Posted 4 days ago
Assistant.e animation E-commerce International - Janvier 2027
AI Summary
Animates the brand's e-commerce sites across multiple European markets, creating homepages, adapting content for each market, preparing newsletters, and analyzing page performance.
About this role
Au sein du département e-commerce de la marque Maison 123, rattaché.e à la responsable animation e-commerce, vous serez en charge de l’animation des différents sites e-commerce de la marque : France, Belgique, Allemagne, Suisse, Royaume Uni, Espagne et International.
Vos principales missions sont les suivantes :
Contenus / Edito
Création de homepages
Adaptation des pages de contenus à chaque marché
Brief et création des newsletters envoyées à la base CRM
Préparation du lookbook
Opérations commerciales
Suivi du planning
Configuration des opérations commerciales
Garantir la communication autour de ces opérations
Analyses et optimisations
Analyse de la navigation et des performances des pages à l’aide de Contentsquare
Veille concurrentielle
Vous souhaitez rejoindre une marque qui s'engage pour proposer une mode porteuse de sens, de qualité et durable, à un prix juste et raisonné, pour les femmes d'aujourd'hui.
Vous êtes de formation supérieure niveau Bac+4/5 type école de commerce ou équivalent universitaire, et vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant.
Vous êtes rigoureux.se, force de proposition, avez de bonnes capacités rédactionnelles et une fibre créative.
Vous avez une appétence pour le e-commerce et la mode.
La connaissance du Pack Office et Excel est nécessaire.
Votre niveau d'anglais est professionnel.
Stage de 6 mois à pourvoir pour début janvier 2027.
Un groupe, des opportunités
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.
Se développer et se former
Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
Des avantages au quotidien
Braderies collaborateurs
Food court by Foodles avec subvention patronale
Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable
Une vie d’entreprise dynamique
Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).
Des engagements concrets
Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)
Skills
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Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.