Aufgaben

• Unterstützung bei der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung überwiegend digitaler Medien (z. B. Grafiken für Präsentationen und Websites, Social Media Content, Printlayouts)
• Mitarbeit bei der Erstellung und Bearbeitung von Bild-, Video- und Grafikmaterialien
• Gestaltung und Pflege von Online-Inhalten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Kommunikationskanäle
• Mitwirkung bei Marketing- und Kommunikationsprojekten
• Einsatz moderner Design- und Content-Management-Tools (Adobe Creative Suite, Website-CMS)
• Planung, Abstimmung und Umsetzung kreativer Projekte im Team
• Kennenlernen und Anwenden von Gestaltungsgrundlagen, Usability und digitalen Trends

Qualifikationen

• Abgeschlossene Sekundarstufe II, Fachhochschulreife (z.B. auch Gestaltungstechnische/r Assistent/in) oder Abitur
• Interesse an digitalen Medien, Design und kreativen Prozessen
• Erste Erfahrungen mit Grafikprogrammen (z. B. Adobe Creative Cloud) von Vorteil
• Grundkenntnisse in MS Office
• Kreativität, ein gutes Gespür für Gestaltung sowie ein gutes Auge für Symmetrie und Details
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sorgfältige & verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Aufgeschlossene Persönlichkeit und gute Umgangsformen
• Engagement & Eigeninitiative

Das bieten wir

• Erstklassige Ausbildung in einem von der IHK ausgezeichneten Unternehmen
• Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima
• Vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
• Gründliche Einarbeitung, schnelle Übernahme eigener Aufgaben sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Praxiseinblicken (z.B. Referenzbesuche von Projekten und Baustellen, Mitarbeit am Unternehmens-Magazin u.vm.)
• Möglichkeiten zur Ausbildungsverkürzung
• Jährliche Azubi-Seminare und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• Übernahme bei erfolgreichem Abschluss und persönlicher Eignung
• Nutzung unseres Azubi-Flitzers (auch privat)
• Regelmäßige Feiern und Team-Events (z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
• Jährlicher Gesundheitstag
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
• Vergünstigtes Einkaufen durch "Corporate Benefits"-Programm