Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH | Osnabrück und Umgebung
AI Summary
Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH in Osnabrück. Verantwortet den Aufbau und die Betreuung von Impact-Marken im Lebensmitteleinzelhandel, führt eigenständig Touren, pflegt Händlerbeziehungen und sichert Regalpräsenz und Umsatz im eigenen Gebiet.
About this role
Du suchst einen sinnvollen Job, der das Konsumentenverhalten nachhaltig verändert? Dann bist du bei uns richtig! Wir sind die ooha, ein Impact-Unternehmen aus Hamburg. Als Next-Gen-Agentur bringen wir Impact-Marken in die Supermarktregale und konsolidieren den LEH-Vertrieb von Brands wie Vita Coco, LEKKA, vly, HEJ oder Heimatgut.
Wir denken Agentur komplett neu. Nebst dem, dass wir auf ein sehr faires Grundgehalt setzen anstatt auf Provision, und die Anzahl der Marken pro Kopf auf sechs limitieren, ist es speziell unsere offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur, die maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt. Bei uns bist du kein prämiengesteuerter Bauchladen, sondern das Gesicht von Marken, die eines Tages die Welt verändern können bzw. es auch schon tun.
Unseren eigenen Impact leisten wir, indem wir 1 % unserer Umsätze gleichmäßig auf alle ooha-Köpfe verteilen und jede:r sich seinen Impact selbst aussuchen kann.
Dafür suchen wir ab sofort im Raum Osnabrück Begeisterungskünstler (m/w/d), die für Impact-Konzepte brennen und von Beginn an Kunden- und Umsatzverantwortung in einer Kultur übernehmen wollen, die es ermöglicht, das Maximum rauszuholen.
Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann let's go ooha together!
Aufgaben
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau der Distribution unserer Impact-Marken im Lebensmitteleinzelhandel
- Betreuung eines festen Markenportfolios – Fokus auf Qualität statt Bauchladen
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Marktleitungen und Handelspartnern
- Umsetzung von Listungen, Platzierungen und Aktionen am POS
- Sicherstellung von optimaler Regalpräsenz, Verfügbarkeit und Sichtbarkeit
- Eigenständige Tourenplanung und Priorisierung deines Gebiets
- Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Marketing und Teamlead
- Verantwortung für Umsatz, Distribution und Markenentwicklung im eigenen Gebiet
- Feedback vom Markt zurück ins Team bringen – du bist das Ohr am Regal
Qualifikation
- Erste Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder LEH-Umfeld (gern auch Quereinsteiger mit Drive)
- Begeisterung für Impact-Marken, Food & Getränke und nachhaltige Konzepte
- Du trittst offen, authentisch und verbindlich auf – kein Hard-Selling
- Hohe Eigenmotivation und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Selbstmanagement
- Führerschein Klasse B
- Du willst Teil eines Teams sein – kein Einzelkämpfer, kein Provisions-Hunter
Benefits
- Faires Fixgehalt statt Provisionsdruck
Fokus auf nachhaltigen Vertrieb statt kurzfristiger Abschlüsse - 30 Tage Urlaub – damit Erholung nicht zu kurz kommt.
- 50 € monatlicher Zuschuss – wahlweise für eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder ein Gutscheinsystem.
- Cooler Firmenwagen
- Begrenztes Markenportfolio
Zeit, Marken wirklich aufzubauen und nicht nur abzufahren - Echte Verantwortung ab Tag 1
Dein Gebiet, deine Marken, dein Impact - Offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur
Kein Ellenbogen-Mindset, kein Micromanagement - 1 % Umsatz für deinen eigenen Impact
Gleichmäßig verteilt auf alle ooha-Köpfe – du entscheidest selbst, wofür du spendest. - Starkes Team & Sinn in der Arbeit
Du vertrittst Marken, die wirklich etwas verändern wollen - Die am schnelssten wachsende Agentur aus Hamburg mit Haltung
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echtes Mitgestalten
Deine Bewerbung
Wenn du es bis hierhin geschafft hast und an fast allen Punkten ein Häkchen gesetzt hast, dann freuen wir uns jetzt schon darauf, mehr von dir zu erfahren!
Schick uns gerne deinen CV inkl. **3 Sätze dazu **, warum du perfekt zu ooha passt und warum du motiviert für die Stelle bist. Es wäre klasse, wenn du uns zusätzlich schon deine Gehaltsvorstellungen nennst.
Let's go ooha together.
Skills
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.
