Ihre Aufgaben

• Buchhaltung – Sie buchen Geschäftsvorfälle der Finanz-, Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Kostenstellenrechnung. Sie bearbeiten den elektronischen Zahlungsverkehr und das Mahnwesen. Außerdem klären Sie buchhalterische Sachverhalte, stimmen Konten ab und arbeiten dabei eng mit internen Abteilungen zusammen.
• System – Sie wirken bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse und den halbjährlichen SAP-Updates mit. Sie eröffnen und koordinieren Tickets beim IT-Dienstleister und führen selbstständig Tests in SAP S/4Hana durch.
• Prozesse – Sie unterstützen in Abstimmung mit der Bereichsleitung die Konzeption zu Prozessanpassungen bzw. Adaptionen im Accounting.
• Projekte – Sie übernehmen die Leitung von Projekten innerhalb des Accountings als auch zeitlich begrenzte Sonderaufgaben.
• Monatsabschluss – Sie wirken bei der Erstellung des Monatsabschlusses mit.
• Verantwortung – Sie vertreten die Bereichsleitung im Accounting bei Urlaub und Krankheit im operativen Tagesgeschäft.

Ihr Profil

• Ausbildung – Sie haben eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich der Buchhaltung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder dem Finanzmanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung – Sie verfügen über Erfahrung im Bereich des Accountings und idealerweise bereits über erste Erfahrungen im Prozessmanagement.
• Programmkenntnisse – Sie bringen umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office Anwendungen mit.
• Sprachkenntnisse – Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise – Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus und behalten auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf.
• Teamgeist – Sie verfügen über exzellente kommunikative und soziale Fähigkeiten und erreichen somit Ihre Ziele.

Warum wir?

• Eine vielfältige und spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt
• Eine attraktive Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Benefits wie bspw. ein Job-Rad oder Zulagen zu Mittagessen und Getränken
• Eine Vielzahl von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen
• Kurze Entscheidungswege
• Ein positives Miteinander in einem motivierten Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur