
Posted 25 days ago
Business Unit Lead (m/w/d)
AI Summary
Leads a business unit, owning P&L and growth for key client accounts; drives strategy, quality, and performance across delivery and commercial teams.
About this role
Deine Mission
Für unser weiteres Wachstum suchen wir dich ab sofort als Business Unit Lead (m/w/d) an einem unserer Standorte in Berlin, München oder Halle in einem hybriden Modell.
In dieser Rolle übernimmst du die unternehmerische Gesamtverantwortung für zentrale Kunden-Accounts innerhalb einer Industriegruppe – mit direktem Einfluss auf Wachstum, Profitabilität und strategische Weiterentwicklung. Als „Bar Raiser“ vor Ort setzt du neue Maßstäbe in Qualität und Performance, prägst eine High-Performance-Kultur und entwickelst sowohl unsere Kundenbeziehungen als auch unsere Organisation nachhaltig weiter.
Conceptual Excellence – dein Kernbeitrag
- Treibende Kraft hinter konzeptioneller Qualität, sowohl intern als auch extern
- Eigenständige Erstellung hochwertiger Kundenpräsentationen, strategischer Dokumente und Business Reviews
- Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in strukturierte, umsetzbare Entscheidungsvorlagen
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Wachstum und Profitabilität deiner Accounts – mit klarem Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung
- Steuerung der gesamten Wertschöpfungskette von Delivery über Commercials bis hin zur Kundenzufriedenheit
- Aktive Identifikation und Umsetzung von Wachstumshebeln, inkl. Skalierung erfolgreicher Lösungen und Erschließung neuer Business-Potenziale
- Nutzung von KPIs und tiefgehenden Analysen zur Identifikation von Performance-Hebeln und Root Causes
- Ableitung klarer Maßnahmen und Erstellung von Executive-ready Reports & Business Reviews
- Erste:r Ansprechpartner:in für deine Kund:innen auf Augenhöhe
- Tiefes Verständnis der Geschäftsmodelle und proaktive Entwicklung von Mehrwerten und Wachstumspotenzialen (z. B. Upselling, Prozessoptimierung)
- Enge Zusammenarbeit mit Product&Tech zur Umsetzung individueller Lösungen
- Führung und Entwicklung von ~5 Operations Manager:innen
- Coaching in Richtung Ownership, analytisches Denken und kommerzielles Verständnis
- Aufbau einer leistungsstarken Organisation mit klarer Zielorientierung
- Setzen neuer Standards in Qualität, Struktur und Exzellenz
- Prägung der lokalen Kultur durch unternehmerisches Denken, Ownership und Vorbildfunktion
Dein Skillset
Background & Mindset
- Mehrjährige Erfahrung im Consulting, Strategy, Operations oder Big-Tech-Umfeld
- Stark ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken sowie hohe Problemlösungskompetenz
- Unternehmerisches Mindset mit Fokus auf Impact, Ownership und kontinuierliche Verbesserung
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Fähigkeit, auf allen Ebenen zu überzeugen – vom operativen Team bis zum Kundenmanagement
- Hoher Qualitätsanspruch, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Spaß an einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint & Excel (Storylining, Analysen)
Dein Winning Deal
- Deine Benefits: Wir bieten dir unter anderem einen Zuschuss zum Mittagessen, eine Multisport-Karte, zusätzliche freie Tage zum Jahresurlaub sowie tolle Team- und Firmenveranstaltungen.
- Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass)
- Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.
- Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
- Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.
Skills
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.