CDI - Agent de Quai - Cariste - H/F

Au sein de notre filiale TIF se situant à Genas (69) et sous la responsabilité du Responsable Exploitation, vos principales missions seront de réaliser différentes opérations de manutention manuelle et à l'aide d'un Chariot CACES 1 , 3 et 5.

Dans ce cadre, vos missions consistent à :

• Effectuer le chargement et déchargement d'un camion à l'aide d'engins non motorisés (transpalette, diable...), motorisés (chariot élévateur, gerbeur...) ou manuellement

• Opération de manutention : identifier, trier et répartir les colis, les marchandises selon les indications fournies par le service Exploitation (codifications, poids, prise des dimensions, nombre...)

• Contrôler les marchandises (tant sur la qualité que sur la quantité)

• Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants, prendre les réserves nécessaires, précises et caractérisées

• Entretenir, nettoyer et ranger la zone de travail en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (matériel, accessoires, balayage du quai, poubelles...)

• Être garant du respect des ports des EPI (chaussures de sécurité, coques, gilets) et de la réglementation du site

• Être garant de la bonne remontée des informations des anomalies émanant de votre périmètre métier et environnement de travail.

VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE

Compétences techniques

• CACES 1, 3 obligatoire

• Première expérience en manutention

• Connaissance des règles de sécurité des biens et personnes

• Connaissance de la réglementation transport (arrimage, calage)

• Connaissance ADR souhaitable

• Personnalité rigoureuse et autonome, vous êtes dotés d'un véritable sens du relationnel. Vous êtes organisé(e), et vous savez faire preuve de réactivité.

Compétences interpersonnelles

• Rigueur et réactivité

• Travail d'équipe

• Polyvalence

• Flexibilité

• Aisance relationnelle

REMUNERATION

• Contrat 39H par semaine avec 5 RTT par an

• 13ème mois

• Taux horaire : 12,12 - 12,50€ brut

• Horaire : plage horaire d’ouverture de 6h à 19h en équipe a prévoir

NOS AVANTAGES

• Ticket Restaurant (60% part employeur)

• Mutuelle/prévoyance avantageuse

• RTT

• Mais plus encore...un véritable parcours d'accompagnement avec des perspectives d'évolution vers différents métiers et filiales du groupe !

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins et aménagements spécifiques liés au handicap.