Challenge Conseil en Transformation

Challenge Conseil en Transformation

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business, people et environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants

 

Qui recherchons-nous ?

Nous recherchons des profils qui combinent 3 dimensions :

Un secteur + une compétence + les prérequis correspondant à leur niveau de séniorité.

1. Un secteur dans l’un de nos environnements prioritaires :

• Retail Banking / Services financiers  · Crédit, Épargne, Paiements, Marketing, Distribution…
• Asset Management / Asset Servicing / Banque privée / CIB · Métiers titres, OMS/PMS, Private Equity, Private Debt…
• Assurance · Prévoyance, IARD, Santé, Vie, Relations Clients…

2. Une compétence que nous cherchons à renforcer :

• Transformation Digitale
• Modèles Opérationnels
• Conformité Réglementaire
• Contrôle Interne
• Risques Opérationnels
• Relation Client
• Parcours Client
• Marketing / Distribution
• Process Transformation
• Product Management
• Chefferie de projet métier
• Business Analysis
• Data
• RGPD / Data Privacy
• Post Merger Integration

3. Des prérequis adaptés au niveau d’expérience :

• C :
  • Une expérience en cabinet de conseil ou en interne,
  • Ainsi qu’une expérience en mode projet et/ou en tant qu’opérationnel
  • Anglais courant.
• CC à CS :
  • Une expérience en cabinet de conseil de préférence (ou en interne),
  • Des expériences significatives en mode projet.
  • Anglais courant.
• MAC à Manager :
  • Une expérience en cabinet de conseil,
  • Des expériences significatives en mode projet,
  • Une capacité à manager des projets et/ou piloter des dispositifs,
  • Ainsi qu’une capacité avérée à s’investir dans le business development
  • Anglais courant.