Chapter Lead Softwareentwicklung (m/w/d)

Job-Beschreibung

Als Chapter Lead Softwareentwicklung (m/w/d) gestaltest du die Zukunft unserer Softwareentwicklung aktiv mit: Du verbindest disziplinarische Führung und technologische Verantwortung mit deinem Antrieb, AI und Agentic Engineering in einer skalierten agilen Organisation vom Trend zur konkreten Anwendung zu bringen. Dabei entwickelst du Menschen, Technologien und Engineering-Standards weiter und arbeitest selbst nah an den technischen Themen im Squad. Bewirb dich jetzt und bring deine Führungserfahrung sowie dein Engineering-Know-how ein und gestalte mit uns die nächste Generation der Softwareentwicklung.

Das erwartet dich

• Du treibst die Transformation zu Agentic Engineering im Chapter, bringst neue AI-basierte Ansätze in die Squads und gestaltest gemeinsam mit Tribe Lead, IT Area Lead und weiteren Chapter Leads die technologische Weiterentwicklung.
• Du führst die Chapter-Mitglieder disziplinarisch und steuerst sie fachlich-technisch, coachst sie in ihrer Entwicklung und unterstützt den IT Area Lead bei Führungsaufgaben im Tribe.
• Du entwickelst als Chapter Lead Software Development Standards, Leitlinien und die Chapter-Identität für die Anwendungsentwicklung und den Betrieb unserer Vertriebs- und Frontoffice-Systeme weiter.
• Du arbeitest selbst im Squad mit, initiierst die Einführung und Weiterentwicklung von Tools und sorgst dafür, dass moderne Engineering-Ansätze nachhaltig in der Praxis eingesetzt werden.
• Du evaluierst technologische Entwicklungen rund um AI-basierte Softwareentwicklung, bewertest neue Technologien und überführst relevante Innovationen in konkrete Lösungen und Engineering-Praktiken.
• Du stellst gemeinsam mit den Verantwortlichen die passenden Skills und Kapazitäten im Tribe sicher und schaffst die Voraussetzungen für eine kontinuierliche fachliche und technologische Weiterentwicklung des Teams.

Das bringst du mit

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise in einer fachlichen oder disziplinarischen Führungsrolle. Du kennst Java, Spring Boot, AWS oder OpenShift, Kubernetes und CI/CD-Tools wie GitLab, ArgoCD, Tekton oder GitHub Actions und hast Erfahrungen mit AI-Tools wie GitHub Copilot oder Claude Code.
• Führungskompetenz: Du gibst Orientierung, vermittelst Ziele klar, hörst empathisch zu und schaffst Vertrauen und Motivation im Team.
• Lern- & Entwicklungskompetenz: Du hinterfragst den Status quo, eignest dir neue Technologien eigenständig an und förderst eine offene Lern- und Feedbackkultur.
• Innovations- & Veränderungskompetenz: Du erkennst technologische Potenziale, vermittelst deren Nutzen überzeugend und bringst Veränderungen auch bei Rückschlägen konsequent voran.
• Daten- & Digitalkompetenz: Du analysierst technische und datenbezogene Zusammenhänge, leitest konkrete Maßnahmen ab und erklärst komplexe Sachverhalte verständlich.
• Team- & Kollaborationskompetenz: Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen, kommunizierst offen und entwickelst mit Chapter Leads, Product Ownern und Agile Mastern tragfähige Lösungen.

Das bieten wir dir

• Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland
• Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
• Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
• Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
• Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup
• Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Meike Bruhn freut sich auf deine Bewerbung.

Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere.

Du möchtest noch mehr über die AXA Konzern AG als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

Über die AXA Konzern AG

Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreut AXA rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-MB1