CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE IARD COURTAGE H/F - CDD 18 MOIS - SMABTP LYON

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE IARD COURTAGE H/F - CDD 18 MOIS - SMABTP LYON

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Lyon et interviendrez dans le suivi d' un portefeuille de contrats en étant l’interlocuteur privilégié auprès de nos assurés et de nos courtiers.

Plus précisément, vous serez en charge de :

• Accompagner nos assurés et courtiers professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d’œuvre, de Bureaux d’études techniques ou d’Architectes) en suivant la vie de leurs contrats d’assurance en  Responsabilité Civile/Responsabilité Décennale/Dommage Ouvrage.
• Suivi votre portefeuille de  clients, établir et gérer les contrats d'assurance des asurés, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d’assurance afin de contribuer à leur fidélisation.

Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients et courtiers (participation aux bilans de sinistralité…) et travaillerez en synergie avec nos équipes de Lyon.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'une licence en assurance, administration des affaires ou dans un domaine connexe et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de contrats d'assurance ou sur un poste similaire.

Vous disposez d'une solide connaissance des produits et marchés de l'assurance dommages ainsi que d'une excellente maîtrise du droit et de la réglementation des contrats d'assurance, notamment sur le marché français.

Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de négociation, vous savez gérer simultanément plusieurs contrats et projets tout en maintenant un haut niveau de qualité et de rigueur.

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels d'assurance et la suite Microsoft Office. Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français comme en anglais, vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, d'autonomie et d'esprit d'équipe dans un environnement en constante évolution.

Une certification professionnelle en assurance (CPCU, ARM ou équivalent) constitue un atout, tout comme une expérience acquise dans le domaine du courtage; et votre capacité à résoudre efficacement les problématiques et à prendre des décisions éclairées sera essentielle pour réussir dans cette fonction.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

À compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, dans le respect du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Additional Information

Informations supplémentaires

​​​​​Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.