Posted 3 days ago
Chargé des admissions F/H
AI Summary
Chargé des admissions for a school, handling prospect outreach, candidate application management, and school representation at events.
About this role
Nous recherchons un Chargé des admissions pour l'une de nos écoles.
Vous accompagnez le développement qualitatif et quantitatif de l’établissement via l’apport de nouveaux clients/étudiants, tout en assurant le suivi de leur bonne inscription ainsi que la représentation de l’école à l’extérieur.
En lien avec les membres du service scolarité et le reste de l'équipe développement, vos principales missions sont :
1. Gestion de la prospection
- Réponse aux prospects qui font une demande sur le site internet de l’école
- Relance téléphonique des prospects acquis
- Saisie des informations dans la CRM
- Participation au reporting d’actions
2. Gestion des candidatures
-Etudes des dossiers,
-Prises de contacts avec les candidats,
-Planification des rendez-vous d’admission et convocation aux épreuves d’admission,
-Notification aux candidats de leur admissibilité,
-Relance des candidats et admis,
-Suivi des inscriptions, reports et annulations,
3. Communication de l’école
- Organiser et participer aux JPO/SPO et autres évènements de promotion de l’école
- Mise en place des stands / mobilisation et encadrement des étudiants / retraitement des données en CRM
- Communication institutionnelles : mailing, e-mailing auprès des lycées et autres prescripteurs
Chaque personne a un objectif commun servir aux mieux nos étudiants et nos enseignants pour assurer une scolarité de qualité et un cadre de travail agréable. Vous aurez à cœur d’aider nos jeunes à grandir et les accompagner jusqu’à leur premier emploi.
Profil recherché :
Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu’entreprise.
Diplomé d'un Bac + 5, vous avez au moins 2 ans d'expérience comme consultants en recrutement ou sur un poste équivalent.
Compétences :
Maitrise du process des entretiens de recrutements candidats,
Connaissance de la prospection téléphonique et relation commerciale BtoC,
Bon niveau d'anglais requis,
Expérience d’utilisation d’un outil de CRM recommandé,
Maitrise des outils de la suite Office (Word, Excel etc.).
Qualités recherchées :
Excellente élocution et présentation,
Capacité à argumenter,
Vous êtes empathique et inspirez confiance,
Vous aimez travailler en équipe,
Dynamisme, ouverture d’esprit, goût du challenge, force de proposition.
Salaire : entre 28-30k, prime variable sur objectifs, en fonction du profil et de l’expérience.
Statut : non cadre
Adresse : Paris intra-muros, à confirmer selon l'école.
Horaires : 39h/semaine ou forfait jours ou 35h/semaine (selon votre convention collective)
Avantages : Mutuelle, Ticket Restaurant, Télétravail possible, 50% Transport/Prime mobilité
Process de recrutement : vous serez amené.e à réaliser un jeu cognitif et ce afin de nous assurer que notre culture d’entreprise match avec vos valeurs et vos envies !
#participeaudeveloppementdegge
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.