Chargé(e) de projet Énergie & Bâtiment (H/F)

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋

Elle s’appuie pour cela sur deux piliers :

• Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥

• Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management

Citron®, c’est plus de 150 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie

LE CONTEXTE 👇

Le Chargé de projet Énergie & Digital débute sa carrière au sein d’une équipe expérimentée, à l’intersection entre la transition énergétique et la transformation digitale.

Sous le management d’un Responsable de Compte, et en lien opérationnel avec un Chef de Projet, il intervient sur un ensemble de missions concrètes mêlant accompagnement client, analyse énergétique et utilisation de la plateforme SaaS Citron.

Il participe activement à la réalisation des projets qui lui sont confiés, tout en développant ses compétences techniques, méthodologiques et relationnelles. Ce poste constitue une porte d’entrée privilégiée vers les métiers du conseil énergétique, du pilotage de solutions digitales et de la gestion de projet client.

Vous souhaitez intégrer une scale-up à impact environnemental ?

N’hésitez plus, postulez !

On a hâte d’avoir votre candidature ! 👇

TES MISSIONS 💪

* Efficacité énergétique & conseil *

• Appuyer les Chefs de Projet sur le suivi des projets de performance énergétique et de conformité réglementaire.

• Participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des données énergie.

• Réaliser, selon les besoins, des missions terrain (audits énergétiques, diagnostics, missions BACS, relevés techniques…).

• Contribuer à la production de livrables de conseil (reportings, analyses, tableaux de bord, recommandations).

• Garantir la qualité et la cohérence des livrables transmis aux clients.

* Coordination et collaboration *

• Assurer la bonne circulation des informations et la mise en forme des éléments clés nécessaires au suivi des projets et à la communication interne

• Gérer, à terme, certains comptes clients de manière autonome.

• Mettre en application les enseignements et méthodes acquis auprès des Chefs de Projet et Responsables de Compte.

* Projets digitaux *

• Participer au paramétrage, aux mises à jour et au déploiement de la plateforme Citron auprès de ses clients et des clients suivis par les Chefs de Projet ou Responsables de Compte.

• Contribuer à la collecte, la structuration et la mise à jour des données patrimoniales et équipements (modules simples de la plateforme : patrimoine, équipements, DT, APE, carbone…).

• Soutien à la préparation des supports de présentation, des ateliers clients et des comités de suivi.

• Participe à la documentation fonctionnelle et à l’amélioration continue des processus internes.

TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯

• Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement ou gestion de projet digital.

• Une première expérience dans le secteur de l’énergie (Ingénieur en efficacité Énergétique/Energy Manager) ou du CSM dans le secteur du bâtiment est appréciée.

• Pour ce poste, nous valorisons aussi bien l’expérience terrain (maintenance, audits, exploitation…) que l’expérience côté digitale

• Maîtrise des outils digitaux et intérêt marqué pour les plateformes SaaS BtoB.

TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️

• Une connaissance générale en gestion énergétique d’un bâtiment ou d’un patrimoine immobilier.

• Une compréhension des principes de la réglementation énergétique et des indicateurs de performance. (Décret Tertiaire, Décret BACS, Norme ISO 50001)

• Une sensibilité à la donnée (collecte, structuration, contrôle qualité).

• Une organisation, gestion du temps et priorisation des tâches.

• Une capacité d’analyse et de synthèse.

• De la rigueur, curiosité et un esprit d’équipe.

• Une bonne communication écrite et orale.

Process de recrutement

• Call RH avec Marie, notre Chargée RH

• Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil

• Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil