chauffeur poids lourd JURA - H/F
AI Summary
Prepares candidates to become heavy goods vehicle drivers through a 12-week training program, covering safe loading/unloading, vehicle checks, and regulatory compliance, with direct placement into partner companies upon completion.
About this role
Nous recherchons des candidats motivés souhaitant s’orienter vers le métier de Conducteur Routier de Marchandises.
Nous proposons un parcours professionnalisant, permettant d’acquérir les compétences essentielles à l’exercice du métier et de faciliter l’intégration durable au sein d’entreprises du secteur.
Ce dispositif spécifique comprend une période de préparation de trois mois, à l’issue de laquelle vous pourrez intégrer directement l’une de nos entreprises partenaires, selon les opportunités disponibles, en CDI, CDD ou mission d’intérim.
👉 Aucun employeur n’est nommé, car les entreprises sont identifiées au fil des besoins de recrutement du territoire.
Le métier de Conducteur Routier de Marchandises consiste à assurer des opérations de transport sécurisées, dans le respect des consignes, délais et réglementations en vigueur.
À l’issue du parcours, vous pourrez exercer dans différents environnements du transport routier.
Vos missions en entreprise :
Réaliser le chargement et déchargement de marchandises selon les règles de sécurité.
Conduire un véhicule poids lourd en respectant la réglementation transport.
Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule (sécurité, propreté, documents).
Maintenir une communication efficace avec l’exploitation / la logistique.
Garantir un service professionnel auprès des clients lors des livraisons.
Profil recherché
Titulaire du permis B.
Aptitude médicale pour la conduite de véhicules lourds.
Sens des responsabilités, rigueur et respect strict des règles de sécurité.
Motivation affirmée pour les métiers du transport et de la conduite.
Cadre du dispositif
Ce parcours est proposé dans le cadre d’une formation financée, organisée en réponse aux besoins des entreprises partenaires du territoire.
Durée : 12 semaines / 3 mois
Dates : du 22 Février au 24 Mai ( AFTRAL DOLE ) et du 07 Décembre au 04 Mars 2027 ( AFTRAL LONS LE SAUNIER )
Formation délivrée par les équipes AFTRAL, reconnues pour leur expertise métier.
🚀 Pourquoi saisir cette opportunité ?
Un accès facilité à l’emploi dans un secteur dynamique et en tension
Une qualification reconnue et un réel tremplin vers l’emploi durable
Un parcours adapté aux besoins immédiats des entreprises du secteur
Une professionnalisation concrète sur les compétences recherchées par les entreprises du territoire
Un accompagnement à la mise en relation avec les recruteurs à l’issue du parcours
📨 Comment candidater ?
Envoyez votre CV
Nos équipes vous contacteront pour vérifier votre éligibilité aux dispositifs.
À propos de nos écoles
Les écoles du Groupe AFTRAL (AFTRAL – ISTELI – EPT – IFA) accompagnent depuis de nombreuses années les employeurs dans leurs recrutements et permettent à des candidats motivés de décrocher un poste en alternance.
Chaque année, plus de 10 000 alternants sont ainsi recrutés au sein de nos entreprises partenaires partout en France.
Nous rejoindre, c’est intégrer un secteur essentiel à l’économie et contribuer chaque jour à la continuité des activités logistiques et de transport sur ton territoire.
Pourquoi pas toi ?
C’est peut-être ici que commence ton nouveau projet professionnel !
Skills
Explore related jobs
More jobs at Aftral
- A
Chauffeur Bus à LA STRAN - Parcours Professionnalisant H/FSaint-Nazaire, FR - A
Chauffeur Poids Lourd - H/FAnnecy, FR - A
Alternance - Chauffeur Poids Lourd - H/FArnas, FR - A
chauffeur bus/car - parcours pro / JuraH/FCourlaoux, FR - A
Chauffeur Bus/Car - Parcours Professionnalisant H/FArnas, FR - A
Alternance – Agent logistique H/FPerpignan, FR
Similar Customer Service Delivery jobs
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.