Chef de culture maraichage H/F

Pour notre site de production de St Hermine, nous recherchons un ou une Chef de culture H/F en CDI pour rejoindre notre équipe.

Vous occuperez une fonction stratégique en tant que responsable d’une exploitation de 2 hectares (principalement fraises, tomates, poivrons, salades…), en conventionnel principalement sous abris , destinés à la vente directe

Votre mission

En tant que chef ou cheffe de culture, vous assurez la planification, l'organisation et le suivi de l'ensemble des productions maraîchères afin de garantir des rendements optimaux, une qualité conforme aux exigences de l'exploitation et le respect des normes environnementales, sanitaires et de sécurité.

Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où votre expertise contribuera directement à la réussite de nos projets agricoles.

Vos tâches :

Pilotage de la production maraichère

• Planifie et organise les travaux culturaux en fonction des cycles des champs, des directives et des conditions climatiques.

• Prépare les sols et réalise les travaux de plantation et de semis.

• Suit le développement des cultures, réalise les contrôles visuels sur ses cultures et établit un reporting régulier sur l’état de son site de production à sa hiérarchie.

• Met en œuvre les méthodes de lutte intégrée contre les ravageurs et les maladies.

• Met en place, réalise et/ou suit les opérations de traitements phytosanitaires selon les besoins et la réglementation en vigueur.

• Assure la gestion de l’irrigation en fonction des besoins des cultures et prévisions météorologiques.

• Met en place, organise les interventions de lutte antigel.

• Suit et programme les opérations d’entretien du matériel agricole et des infrastructures de production

• Alerte son responsable de production sur le besoin en approvisionnement d’emballage, intrants, matériels selon son niveau de stocks

Management de 7 à 10 ouvriers agricoles

• Encadre, anime, évalue et accompagne les ouvriers agricoles

• Planifie avec sa hiérarchie les besoins en main-d'œuvre permanente et saisonnière

• Fixe les objectifs individuels et collectifs et suit la performance des équipes

• Développer les compétences techniques de culture, gestion de l’irrigation et station de l’eau et de protections biologiques intégrées des collaborateurs.

• Recrute et intègre ses nouveaux salariés.

• Planifie et répartit le travail des équipes en fonction des travaux à réaliser et des conditions climatiques

Gestion

• Saisie les heures travaillées et les communique au service RH

• Veille à l'affectation optimale des ressources humaines, suit et analyse ses indicateurs de performance (%MS/CA, …)

• Suit les affectations des saisonniers dans les logements et veille au respect des règles.

• Suit les stocks de semences, engrais, produits phytosanitaires et consommables

Qualité, sécurité et conformité

• Veille au respect des normes de qualité et des certifications en vigueur (Global G.A.P., HVE, Agriculture Biologique, etc.).

• Veille à l'application des règles de sécurité au travail.

• Déclare ses pratiques agricoles selon les règles de la société

• Participe aux audits internes et externes.

Requirements

Titulaire d’un diplôme supérieur agricole, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion d’une activité de culture maraîchage ou arboricole.

Vous avez ainsi développé vos compétences techniques en culture sous abris et plein air, fertilisation, gestion des sols et irrigation.

Sensible à la qualité et au respect de l’environnement, vous connaissez la réglementation agricole en vigueur et les techniques de gestion intégrée des cultures.

Manuel (le), vous avez cette aptitude à intervenir sur la maintenance simple des infrastructures et matériels.

Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, d’un esprit orienté résultats, rigoureux (se), réactif (ve) pour faire face aux fluctuations et aléas de l’activité et passionné par le métier, vous vous appuierez sur ces qualités pour mener à bien votre mission

Un accompagnement technique et logistique est prévu en début de contrat

Votre rémunération

Salaire sur une base 40h hebdomadaire avec un système d’annualisation

Prime de fin d’année selon le cadre conventionnel

10% de réduction après validation de la période d’essai auprès de nos magasins

Poste à pourvoir immédiatement