Chef de Projet Data H/F - CDI

Chef de Projet Data H/F - CDI

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur.

Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction des Systèmes d'Information située à Saint-Ouen l’aumône (95), un Chef de projet Data H/F en CDI

Rattaché.e à la Directrice des ERP et de la DATA, vous assurez le suivi des projets DATA sur le périmètre Retail

 

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

• Définir les besoins en termes de Data et de reporting pour les différents métiers Retail
• Piloter et suivre la mise en oeuvre des projets en coordonnant les différents pôles techniques (modélisation, intégration et visualisation)
• Assurer la maintenance et le run des sujets Data de votre périmètre
• Organiser/Animer les recettes et formation des utilisateurs 
• Participer à la veille technologique sur les sujets DATA et IA de votre périmètre

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE :

• Formation supérieure en informatique 
• Expérience significative en gestion de projet dans la DATA 
• Connaissance de l’architecture Data présente autour de la donnée (Data Lake, Data-Hub, Data-Lab, Data Warehouse)
• Connaissance des métiers Retail serait un plus
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d’analyse
• Capacité d’adaptation, gestion des priorités et sens de l’écoute
• Anglais opérationnel

Additional Information

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail 
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration 
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles 
• Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu'au site de Saint-Ouen l'Aumône
• Retrouvez nos engagements environnementaux 

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.