Posted 8 days ago
Chef de Projet Marketing / Merchandising – CDD – H/F
AI Summary
Pilote et déploie des projets marketing, merchandising et d'aménagement en boutique Free, en coordonnant les calendriers retail, les prestataires et le suivi budgétaire.
About this role
Chef de Projet Marketing / Merchandising – CDD – H/F
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Au sein de l’équipe Marketing / Merchandising, tu participeras au pilotage et au déploiement de projets destinés à faire vivre et évoluer l’expérience Free en boutique.
Tu interviendras sur des sujets variés, à la croisée du marketing, du retail, du merchandising et de l’aménagement, avec une forte dimension opérationnelle.
Tes principales missions
Piloter le calendrier retail et les temps forts en boutique
· Construire et suivre le calendrier des temps forts et animations en boutique.
· Coordonner les différentes étapes de préparation et de déploiement des opérations.
· Assurer le suivi des plannings et la bonne mise en œuvre des dispositifs en point de vente.
· Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes.
Gérer les projets d’aménagement et de merchandising
· Participer à la conception et au déploiement de projets d’aménagement et de merchandising.
· Imaginer des solutions adaptées aux espaces et aux contraintes des boutiques.
· Suivre les projets de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre sur le terrain.
· Collaborer avec les différents interlocuteurs et prestataires impliqués dans les projets.
· Effectuer ponctuellement des déplacements en France pour accompagner les déploiements et suivre les réalisations.
Assurer le reporting, l’analyse et la veille
· Mettre en place et suivre les indicateurs liés aux différents projets.
· Réaliser les reportings et analyser les résultats.
· Effectuer une veille sur les tendances retail, merchandising et expérience client.
· Être force de proposition et identifier de nouvelles idées pour faire évoluer les dispositifs en boutique.
Assurer le suivi budgétaire
· Suivre les budgets associés aux différents projets.
· Contrôler les dépenses et les engagements.
· Assurer le suivi budgétaire avec les différents prestataires et interlocuteurs concernés.
Qualifications
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, dynamique, créative et impliquée, qui aime transformer une idée en réalisation concrète.
Tu es quelqu’un qui :
· s’intéresse aux tendances retail, au merchandising et à l’expérience client ;
· sait se projeter dans un espace et imaginer différentes possibilités d’aménagement ;
· aime proposer des idées et trouver des solutions concrètes ;
· sait gérer plusieurs projets en parallèle avec organisation et rigueur ;
· apprécie les environnements dynamiques et les projets qui demandent de l’implication ;
· est à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe ;
· sait faire preuve de diplomatie et de recul dans les situations qui peuvent être source de contraintes ou de désaccords ;
· apprécie le travail en équipe, le partage d’idées et la collaboration.
Une expérience d’au moins 5 ans en marketing, retail, merchandising, gestion de projet ou aménagement commercial est requise.
Process de recrutement
Entretien RH
Entretien Manager
Entretien Directrice
Additional Information
- Parking à vélos
- Restaurants d’entreprise, cafétéria
- De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
- Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
- Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
- Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge)
- Couverture santé et prévoyance avantageuse
- Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
Skills
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