Chief Legal Officer for Gridline (BraveTech)
AI Summary
Chief Legal Officer for Gridline Group will build the group's legal function from the ground up, serving as a business partner to the leadership team. Responsibilities include shaping legal strategy, constructing internal teams and processes, corporate structuring, contract management, and establishing risk and compliance frameworks.
About this role
Company presentation:
Gridline — група компаній, що розвиває бізнес у сферах міжнародної торгівлі, логістики та нових напрямів. Група перебуває на етапі активного масштабування: створюються нові юридичні особи, розширюється міжнародна діяльність та ускладнюється корпоративна структура.
Компанії групи вже працюють з іноземними постачальниками та міжнародними торговельними операціями. Паралельно розвиваються логістика і trade finance, а в перспективі розглядаються інвестиційні та девелоперські проєкти.
Юридична функція на рівні групи сьогодні перебуває на етапі формування та частково підтримується зовнішніми консультантами.
Role overview:
Gridline Group шукає Chief Legal Officer, який побудує юридичну функцію групи практично з нуля та стане бізнес-партнером керівної команди.
CLO відповідатиме за формування юридичної стратегії, побудову внутрішньої команди та процесів, корпоративне структурування групи й нових бізнес-напрямів, корпоративне управління та документообіг.
До сфери відповідальності також входитимуть організація договірної роботи, супровід міжнародних контрактів та іноземних контрагентів, юридична підтримка торговельних і логістичних операцій, питання трудового права та внутрішніх політик.
CLO має сформувати систему управління юридичними ризиками та базові compliance-процедури, координувати зовнішніх юридичних радників, підтримувати запуск нових бізнес-напрямів і брати участь у структуруванні майбутніх міжнародних, інвестиційних та корпоративних проєктів.
Очікуваний результат — системна внутрішня юридична функція з командою, зрозумілими правилами взаємодії з бізнесом, упорядкованою корпоративною структурою, стандартизованою договірною роботою та меншою залежністю від зовнішніх консультантів.
Requirements:
Вища юридична освіта.
10+ років професійного юридичного досвіду.
Досвід роботи Legal Director, Head of Legal, General Counsel або на аналогічній керівній позиції.
Практичний досвід побудови або трансформації юридичної функції.
Глибока експертиза у корпоративному праві та договірній роботі.
Досвід супроводу міжнародних контрактів і взаємодії з іноземними контрагентами.
Досвід роботи з групами компаній та кількома юридичними особами.
Досвід взаємодії з власниками бізнесу та топ-менеджментом.
Високий рівень автономності, системності та бізнес-мислення.
Сильні компетенції у strategic thinking, business acumen, risk management, corporate governance, stakeholder management, negotiation, leadership, systems thinking та change management.
Will be a plus:
Досвід в імпортно-експортних операціях.
Досвід у логістиці.
Досвід у холдингових структурах або міжнародних групах компаній.
Досвід в інвестиційних структурах.
Company offers:
Пряму взаємодію з власниками бізнесу та участь у прийнятті стратегічних рішень.
Реальний вплив на розвиток групи та запуск нових бізнес-напрямів.
Високий рівень автономності та відповідальності.
Конкурентний рівень винагороди.
Довгострокові можливості професійного розвитку.
Skills
Explore related jobs
More jobs at Talentin
Similar Change Management jobs
Jobs in Kyiv
Support Consultant - French Market (10 am -19 pm)3shape · Kyiv, Ukraine
Junior QA Engineer (QA Server Department)Ajax Systems · Kyiv
HelpDesk & IAM OperationsHOLYWATER TECH · Kyiv, Ukraine
Commercial Operations ManagerSKELAR · Kyiv or Lviv Office
Support Engineerkyivstar · Kyiv, Ukraine
Інженер з підтримки закупівельних процесівkyivstar · Kyiv, Ukraine
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.
