Commercial(e) Terrain B2B (H/F) - Région Lilloise
AI Summary
Commercial(e) Terrain B2B prospectant et vendant des solutions Digilor (affichage dynamique, bornes tactiles, etc.) auprès de clients professionnels sur le secteur de la région lilloise, en télétravail avec déplacements.
About this role
Acteur majeur de la digitalisation des points de vente, Digilor déploie ses solutions innovantes dans toute la France. Experts en affichage dynamique, dispositifs interactifs et applications tactiles, nous proposons un catalogue de solutions particulièrement large. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre nouveau(elle) Commercial(e) Terrain pour conquérir et développer le secteur de la région lilloise !
Vos missions
Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre rôle est à 100% axé sur la conquête et le développement.
Organisation du poste : Notre siège étant basé à Nancy et notre seconde entité à Saint-Denis, ** vous gérez votre secteur lilloise en totale autonomie.** Votre quotidien se partagera exclusivement entre vos déplacements sur le terrain pour la ** prospection** et la ** vente,** et ** votre domicile en télétravail** pour toute la gestion administrative (suivi, relances, administratif).
Au quotidien, vos responsabilités seront de :
- Prospecter activement sur votre secteur (prospection physique et téléphonique) auprès d'une clientèle variée de professionnels.
- Analyser les besoins de vos interlocuteurs pour leur proposer les solutions Digilor les plus pertinentes parmi notre large gamme de produits (écrans, bornes tactiles, affichage dynamique, etc.).
- Négocier et conclure les ventes en menant l'intégralité du cycle de vente, de la présentation jusqu'à la signature du contrat.
- Assurer le suivi et le reporting de votre activité de manière rigoureuse dans notre outil CRM.
Vos compétences
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente terrain B2B et la prospection.
- Une expérience préalable en télétravail ou une grande rigueur dans l'auto-organisation est indispensable pour réussir à ce poste en Home Office.
- Doté(e) d'un véritable tempérament de chasseur/se, vous êtes tenace, orienté(e) résultats et animé(e) par le goût du challenge.
- Vous savez créer du lien facilement, argumenter avec conviction et conquérir vos interlocuteurs.
Avantages
- Rémunération attractive : Un salaire fixe de 2 200 € brut mensuel, complété par une rémunération variable liée à vos performances.
- Véhicule de fonction : Mise à disposition d'un véhicule (les modalités d'attribution seront définies au plus tard à l'issue de la période d'essai). L'utilisation de ce véhicule est strictement encadrée par la Car Policy en vigueur au sein de l'entreprise. Les frais fixes (assurance, entretien) sont pris en charge par l'entreprise et les frais de carburant professionnels sont remboursés sur notes de frais.
- Tickets Restaurants : D'une valeur de 13 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par Digilor.
- Mutuelle d'entreprise : Une couverture santé prise en charge à 100 % par l'employeur.
- Prime d'intéressement : Un accord d'intéressement est en vigueur pour vous associer aux réussites et aux bons résultats annuels de l'entreprise.
- Matériel : Pack complet pour travailler efficacement depuis votre domicile (ordinateur, téléphone, outils CRM performants).
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement au développement de Digilor, nous serions ravis de vous rencontrer ! Vous rejoindrez une entreprise innovante et ambitieuse, où l'on récompense les efforts et où l'on fête les réussites.
Vous avez l'âme d'un(e) compétiteur(rice) et l'envie de performer à nos côtés ? N'hésitez plus : c'est le moment de postuler !
Skills
Explore related jobs
Jobs in Lille
Senior Data Analyst - Traffic / Acquisition (f/m/d)Decathlon Digital FR · Lille, Upline- OAssistant(e) de vie H/FOuihelp · Lille
- Employé de rayon produits frais (F/H) Titre professionnel en alternanceCarrefour · LILLE, 59
- Regional BI Referent - Western EuropeLesaffre · Marquette-lez-Lille, Hauts-de-France
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.
