Commissioning Coordinator

Verantwortlichkeiten

• Planung und Koordination (Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Commissioning-Plänen und Terminprogrammen,
• Koordination von Commissioning-Aktivitäten zwischen allen Projektbeteiligten)
• Dokumentenmanagement (Verwaltung von Checklisten, Prüfprotokollen, etc., Sicherstellung der Vollständigkeit aller Übergabedokumente, Pflege von Commissioning-Datenbanken und Tracking-Systemen
• Test- und Inbetriebnahmeunterstützung (Koordination von verschiedenen Test´s, Organisation der verschiedenen Gewerke und NU)
• QA (Überwachung, Unterstützung bei der Mängelverfolgung, Sicherstellung der technischen Dokumentation)
• HSE-Unterstützung (Teilnahme an Daily Safty Talks / Toolbox Talks und Sicherheitsbegehungen, Überprüfung von anfallenden PTW`s für Commissioning Tätigkeiten)
• Stakeholder-Management (Schnittstelle zwischen Kunde – PL – BL – NU – Lieferanten)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Techniker-/Meisterabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeautomation oder eine entsprechende Ausbildung mit mind. 10Jahre tätig im Umfeld RZ, kritische Infrastruktur
• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im DC-Umfeld)
• Erfahrung mit kritischer Infrastruktur
• Wünschenswert Erfahrung mit internationalen Projektteams
• MS Office und Commissioning Software (ACC- Autodesk Construction Cloud / CxAlloy)
• Hohe Organisationsfähigkeit, Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Baustellenbesuchen und Dienstreisen innerhalb der DACH-Region
  

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Michael SchollGOLDBECK DC Germany GmbH

Frankfurt am Main, Amelia-Mary-Earhart-Strasse 15

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:

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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

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• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.