Content Creator en Alternance F/H

Horace aide tous les hommes à se sentir bien.

Fondée en 2016 par Marc Terlet et Kim Mazzilli, Horace crée des soins et des parfums intemporels, haut de gamme et accessibles.

Avec son approche inclusive, fun et honnête, Horace est devenu un des leaders du soins et parfums pour hommes en France, et bientôt partout dans le monde.

Horace est disponible au sein de 20 boutiques, sur Horace.com, sur Amazon et dans un réseaux de

boutiques partout dans le monde, incluant le MoMA et les Galeries Lafayette.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre futur-e Content Creator en Alternance.

RESPONSABILITÉS

Au sein de l’équipe Créative et rattaché(e) à Fanny, notre Associate Creative Director, ton rôle sera de développer la notoriété et la désirabilité de Horace sur TikTok.

Tes missions seront :

• Création de contenus viraux : Imaginer et produire des vidéos captivantes à fort impact pour développer la visibilité de la marque, en maîtrisant la prise de vue sur iPhone (cadrage, son, lumière) et le montage dynamique sur CapCut.

• Animation & Engagement TikTok : Assurer des publications régulières en travaillant le rythme, les hooks et les fonctionnalités natives de l'application pour animer et engager la communauté.

• Innovation & Formats originaux : Proposer, tester et faire évoluer de nouveaux formats vidéo originaux dans une démarche continue de Test & Learn.

• Analyse des performances : Suivre et analyser les résultats de tes publications à l'aide des outils d'analyse social media afin d'ajuster continuellement tes créations.
  
  
  Profil recherché

• Expertise TikTok & Création Vidéo : Tu maîtrises parfaitement TikTok, le montage dynamique sur CapCut (hooks, rythme, fonctionnalités natives) et la prise de vue sur iPhone (cadrage, son, lumière).

• Créativité & Esprit Analytique : Innovant-e, réactif-ve et force de proposition, tu aimes tester de nouveaux formats (Test & Learn). Tu t'appuies sur tes capacités d'analyse et les outils social media pour piloter tes performances.

• Organisation, Rigueur & Autonomie : Fort-e d'un haut degré d'autonomie et du sens des responsabilités, tu sais planifier ton travail, agir vite, garder un fort souci du détail et tenir tes engagements avec des standards élevés.

• Mindset & Agilité : Déterminé-e, enthousiaste et persévérant-e, tu restes calme sous pression et fais preuve d'adaptabilité dans un environnement dynamique.

• Communication & Esprit d'équipe : Excellent-e communicant-e (oral et écrit), tu es à l'écoute, ouvert-e à la critique, respectueux-se, et tu sais convaincre tout en faisant preuve d'un fort esprit d'équipe.
  
  Déroulement du process de recrutement

  • Un 1er entretien par téléphonique avec Corinne, notre Head of Talent Acquisition

  • Un entretien avecFanny, notreAssociate Creative Director, qui managera la personne qui sera prise

  • Un entretien avec Marc notreCEO, qui supervise plus globalement l'équipe.
    
    Envoi de l'offre dans les 48h suivant cette dernière étape.