Contractmanager Sociaal Domein

Als Contractmanager binnen het sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het adviseren, helpen, en trainen van gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden en zorgaanbieders op gebied van inkoop en contractmanagement. Dit doe je resultaatgericht, waarbij je altijd oog hebt voor de mens en zijn omgeving. Je werkt integraal en creëert innovatieve en betrouwbare oplossingen.

Je kunt rekenen op veelzijdige verantwoordelijkheden in de projecten, zoals:

• Adviseer jij onze klanten op beleidsvraagstukken en/of contractmanagement binnen het sociaal domein;

• Volg en vertaal je relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied naar toepasbare adviezen voor je klanten, maar ook ten behoeve van aanvullend productontwikkeling binnen ons team;

• Ondersteun je opdrachtgevers in het vervullen van de rol van contractmanager;

• Ben je een belangrijke sparringpartner voor je collega consultants binnen het team.

Dankzij de diversiteit aan projecten binnen het sociaal domein kun je zowel aan opdrachtgevers- als uitvoerderszijde werken, wat zorgt voor een dynamische en afwisselende rol waarin jouw expertise maximaal tot zijn recht komt.

Requirements

Wat neem je mee?

• Met een open en nieuwsgierige houding ben je klantgericht, beschik je over analytisch vermogen en weet je jouw goede communicatieve vaardigheden effectief in te zetten.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het Sociaal domein op het gebied van beleid, inkoop en/of contractmanagement;

• Proactief en oplossingsgericht, met aantoonbare affiniteit met facilitaire en/of inkoopdienstverlening, bij voorkeur in het sociaal domein;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Wat bieden wij?

• Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) auto van de zaak.

• 25 vakantiedagen met de optie om tot 5 dagen bij te kopen of te verkopen.

• Een goede pensioenregeling met een sterke werkgeversbijdrage.

• Een goede bonusregeling die kan oplopen tot 1,5 maandsalaris.

• Mogelijkheden voor een workation van 2 weken per jaar.

• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities.

• De flexibiliteit van hybride werken.

• Een laptop en telefoon van de zaak.