Controller*in (w/m/d)

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden, verteilt auf fünf Arbeitstage) eine*n
Controller*in (w/m/d)
mit Entgeltgruppe 11 TVöD ein.

Die Stelle ist innerhalb der Sparte „Abfall- & Kreislaufwirtschaft“ als direkt der Geschäftsbereichsleitung zugeordnete Stabsstellenfunktion angesiedelt. Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung sowie die Führungskräfte der Sparte in allen Fragen der betriebswirtschaftlichen Steuerung. Die Stelle verfügt über keine Personalverantwortung und arbeitet eng mit den Fachbereichen sowie dem Bereich Finanzen zusammen. Ihre Aufgaben
Ihre Aufgabe ist die Sicherstellung einer wirtschaftlichen und transparenten betriebswirtschaftlichen Steuerung der Sparte Abfall- und Kreislaufwirtschaft. Hierzu analysieren und bewerten Sie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, entwickeln Controlling- und Steuerungsinstrumente weiter und unterstützen Führungskräfte sowie Fachbereiche mit fundierten Auswertungen, Kennzahlen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Handlungsempfehlungen. In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Finanzen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der wirtschaftlichen Steuerung, Effizienz und Transparenz innerhalb der Sparte
Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Eigenverantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Controllings für die Sparte Abfall- und Kreislaufwirtschaft
• Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung der Sparte sowie Identifikation von Chancen, Risiken und Optimierungspotenzialen zur Unterstützung einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Steuerung
• Erstellung und Interpretation von Plan-Ist-Vergleichen, Wirtschaftlichkeits-, Kosten-, Leistungs- und Abweichungsanalysen sowie Ableitung und Aufbereitung fundierter Handlungsempfehlungen für die Führungskräfte der Sparte
• Entwicklung, Weiterentwicklung und Überwachung von Kennzahlen, Steuerungsinstrumenten und Berichtssystemen sowie Erstellung betriebswirtschaftlicher Entscheidungsgrundlagen für die Sparten- und Sachgebietsleitungen
• Eigenständige Durchführung von Preiskalkulationen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Analysen der Kosten- und Leistungsrechnung einschließlich der Bewertung von Verrechnungen und Kostenstrukturen
• Federführende betriebswirtschaftliche Begleitung der Wirtschaftsplanung, Erstellung von Forecasts und Prognosen sowie Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und der Analyse von Jahresergebnissen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Fachbereichen in betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen sowie Erstellung von Sonderauswertungen, Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Analyse und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Prozesse, Strukturen und Controllingstandards in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem Bereich Finanzen
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung der betriebswirtschaftlichen Steuerung und Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den relevanten Controlling-Systemen

Ihr Profil
Formale Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer einschlägigen betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation (z. B. Controller*in, Bilanzbuchhalter*in, Verwaltungsfachwirt*in, Betriebswirt*in) sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Controlling

Fachliche Kompetenzen

• Umfassende Kenntnisse des operativen und strategischen Controlling
• Vertiefte Kenntnisse der Kostenstellen-, Kostenarten- und Kostenträgerrechnung
• Sichere Anwendung betriebswirtschaftlicher Analyse-, Planungs- und Steuerungsinstrumente
• Kenntnisse des kommunalen Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesens, der betriebswirtschaftlichen Steuerung kommunaler Unternehmen sowie idealerweise Erfahrungen im Bereich kommunaler Gebührenkalkulationen und der hierfür maßgeblichen rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Gute Kenntnisse des HGB sowie idealerweise Kenntnisse des KAG NRW, der GO NRW und der KUV NRW
• Sehr gute Kenntnisse digitaler Controlling-Tools (insb. ERP-Systemen wie DATEV, SAP)
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und fundierte Erfahrung in der Auswertung komplexer Datenbestände
• Fähigkeit zur Verknüpfung und Analyse großer Datenmengen aus unterschiedlichen Fachanwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Maß an Zahlenaffinität und wirtschaftlichem Denkvermögen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte eigenständig zu bewerten und Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und internen Ansprechpartner*innen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit auch in Stresssituationen
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, 24.12. (Heiligabend), 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls dienstfrei
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungs-kasse (RZVK)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
• Regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest
• Gute Verkehrsanbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden

Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen.
Die Bewerbung wird über die von uns beauftragte Personalberatung HR UNIVERSAL GmbH entgegengenommen und im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet. Für erste Informationen steht Ihnen Herr Julius Blanke unter +49 221 12606628 zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.10.2026 mit Ihren vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszertifikate, Arbeitszeugnisse) nur über folgenden Link, der Sie zum Bewerbungsformular der beauftragten Personalberatung führt: hier bewerben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!