Coordonnateur/trice de projets en développement immobilier

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Relevant du ou desDirecteurs de projets, le ou laCoordonnateur(trice) de projets en développement joue un rôle clé de soutien dans laconception, le développement et la mise en œuvre des projets immobiliers. Il/elle assure la coordination technique et administrative des différentes étapes de développement, incluant la gestion des intervenants professionnels, le suivi des livrables (plans et devis) et la préparation des documents requis pour l’avancement des projets.

Responsabilités principales:

Soutien au développement et à la conception

• Épauler le ou les Directeurs de projets dans les phases deconception, de planification et de développementdes projets immobiliers.
• Participer à la coordination desarchitectes, ingénieurs, consultants et autres professionnelsimpliqués.
• Contribuer à l’élaboration, la révision et le suivi desplans et devis.
• Assurer la cohérence entre les concepts, les exigences techniques, les budgets et les échéanciers.

Coordination et administration de projets

• Préparer et assurer le suivi deséchéanciers de conception et de développement.
• Organiser et participer aux réunions de coordination; rédiger et diffuser les comptes rendus.
• Assurer le suivi des livrables des professionnels et signaler toute problématique ou non-conformité.
• Gérer la documentation de projet (dessins, devis, études, correspondances, révisions).

Support technique et réglementaire

• Collaborer à l’analyse descodes, règlements municipaux, normes et exigences réglementaires.
• Effectuer des vérifications préliminaires afin de s’assurer de la conformité des plans et devis.
• Soutenir la préparation des documents pour lesdemandes de permis, autorisations et approbations.

Collaboration interne et suivi budgétaire

• Collaborer avec les équipes internes (estimation, construction, finances, opérations, marketing, etc.).
• Aider au suivi des coûts liés à la conception et aux honoraires professionnels.
• Contribuer à l’amélioration des processus de coordination et de développement de projets.
• Gérer l’aménagement et le déménagement du bureau de location et le transfert aux opérations.

Qualifications et compétences requises

• DEC ou BAC engénie civil, architecture, estimation, gestion de projet, constructionou tout autre domaine pertinent.
• 2 à 5 ans d’expérience pertinente endéveloppement immobilier, coordination de projets ou construction.
• Expérience en environnement multidisciplinaire (architectes, ingénieurs, consultants) – un atout.
• Bonne compréhension desphases de conception et de développement immobilier.
• Capacité à lire et comprendre desplans et devis.
• Connaissance des codes du bâtiment et du cadre réglementaire (un atout).
• Maîtrise de la suite MS Office; connaissance de logiciels de gestion de projets (Project, Dreeven, etc.)
• Excellentes habiletés decommunication et de coordination(français et anglais).
• Esprit d’équipe, autonomie et proactivité.