
Posted 9 days ago
Creator Growth Manager (m/w/d)
AI Summary
Builds and manages a creator community from ~100 to 1,000 active members by scouting, onboarding, training, and developing creators to produce high-performing content supported by paid media.
About this role
Stellenbeschreibung
Du denkst nicht in einzelnen Creator-Deals, sondern in einer ganzen Bewegung? Aus 100 aktiven Creator:innen sollen 1.000 werden — und du bist diejenige Person, die genau das aufbaut: eine Community, die wir mit echtem Werbebudget zu handfesten Performance-Treibern machen.
Pammys ist in vier Jahren von null auf über eine Million Kund:innen gewachsen. Die Financial Times hat uns als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet — mit über 150 Kolleg:innen in Hamburg und Kiel und einer Social-first-DNA, die in allem steckt, was wir tun. Wir bauen die führende Footwear- und Fashion-Brand Europas, und Creator-Content ist einer unserer stärksten Hebel dafür.
Wir warten nicht ab, welcher Content von selbst performt. Wir investieren gezielt neunstellige Werbebudgets, um die besten Creator-Videos aktiv zu skalieren. Damit das funktioniert, reicht uns Content allein nicht — wir brauchen eine Community, die wächst, die man führt und die man weiterentwickelt. Dafür suchen wir einen Creator Growth Manager (m/w/d).
Du bist Scout, Trainer:in und Stratege bzw. Strategin in einer Person. Du findest die richtigen Talente, holst sie ins Team, briefst sie klar und entwickelst sie weiter — und behältst dabei sowohl die Qualität als auch die schiere Menge an Output im Blick. Bewirb dich jetzt und werde Teil des Pammys Team!
Deine Aufgaben
- Du baust unsere Creator-Community systematisch aus — von aktuell rund 100 auf 1.000 aktive Creator:innen
- Du scoutst neue Creator-Talente, sprichst sie an und gewinnst sie fürs Team
- Du trainierst und entwickelst Creator:innen weiter, damit ihr Content besser wird und öfter performt
- Du erstellst klare Briefings und sorgst dafür, dass Creator:innen genau wissen, was von ihnen erwartet wird
- Du überwachst den Output sowohl qualitativ (Content-Qualität, Markenpassung) als auch quantitativ (Menge, Zuverlässigkeit, Deadlines)
- Du arbeitest eng mit unseren Creative Strategists zusammen, die neue Angles entwickeln, sowie mit dem Performance-Marketing-Team, das die besten Creator-Videos gezielt bewirbt
- Du erkennst, welche Creator-Inhalte das Potenzial haben, mit Werbebudget skaliert zu werden — und gibst dieses Signal ins Team weiter
- Du denkst die Community über Sprach- und Marktgrenzen hinweg
- Gute Deutsch und/oder sehr gute Englischkenntnisse
Dein Profil
- Du hast Erfahrung im Aufbau oder in der Führung von Creator-, Influencer- oder Community-Netzwerken — idealerweise im E-Commerce- oder Agentur-Umfeld
- Du verstehst den Unterschied zwischen klassischem Affiliate-Marketing und einer aktiv trainierten, mit Werbebudget geförderten Creator-Community
- Du kannst Menschen motivieren, entwickeln und mit klaren Briefings führen — auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung
- Du hast ein gutes Auge für Content-Qualität und ein Gespür dafür, welche Inhalte performen
- Du arbeitest strukturiert und behältst bei vielen parallelen Creator-Beziehungen den Überblick
- Du hast ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (unsere Arbeitssprachen für die Community)
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. Google Drive, Slack, Projektmanagement-Software)
- Du arbeitest vor Ort in unserem Office in Hamburg oder Kiel — Remote ist für diese Rolle nicht vorgesehen
Deine Vorteile bei Pammys
- Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt
- Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
- Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
- Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
- Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
- Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
- Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
- Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
- Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
- Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
- Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung
Skills
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