Credit Risk Portfolio Lead m/f/n
WarszawaHybridContract
AI Summary
Leads credit risk strategy, underwriting policy, and portfolio governance for consumer lending, including IFRS 9 staging, scoring model calibration, and regulatory compliance with CCD2 and KNF.
About this role
Credit Risk Portfolio Lead m/f/n
Zakres zadań
- Definiowanie i rozwijanie strategii ryzyka kredytowego, w tym kryteriów akceptacji, strategii cut-off oraz mechanizmów pricing-for-risk.
- Współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za decision engine oraz Data & ML w celu przełożenia zasad polityki kredytowej i modeli scoringowych na reguły wykorzystywane w środowisku produkcyjnym.
- Odpowiedzialność za bieżącą kalibrację modeli scoringowych oraz monitorowanie ich efektywności.
- Tworzenie kompleksowych ram zarządzania portfelem kredytowym, obejmujących m.in. analizę vintage, roll-rate, wskaźniki zaległości, early-warning indicators oraz limity koncentracji.
- Tworzenie i aktualizacja polityki kredytowej oraz standardów underwritingowych z uwzględnieniem wyników portfela, sytuacji makroekonomicznej oraz zmian regulacyjnych.
- Współpraca z Finansami w zakresie IFRS 9, w tym stagingu oraz parametrów wykorzystywanych przy tworzeniu rezerw kredytowych, takich jak PD, LGD i EAD.
- Zapewnienie spójności, jakości oraz gotowości audytowej parametrów i metodologii dotyczących ryzyka kredytowego.
- Zapewnienie zgodności frameworku ryzyka kredytowego z wymaganiami CCD2 dotyczącymi oceny zdolności kredytowej oraz zasad responsible lending.
- Rozszerzenie wypracowanego frameworku zarządzania ryzykiem również na produkty Merchant Cash Advance (MCA).
Nasze wymagania
- Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze ryzyka kredytowego.
- Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i kalibracji kart scoringowych oraz strategii decyzyjnych.
- Minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu polityki kredytowej i definiowaniu apetytu na ryzyko w regulowanym środowisku finansowym.
- Minimum 3 lata doświadczenia z IFRS 9 oraz parametrami ryzyka portfelowego, takimi jak PD, LGD i EAD.
- Bardzo dobra znajomość zasad budowania apetytu na ryzyko oraz kryteriów akceptacji w consumer lending.
- Doświadczenie w zarządzaniu portfelem, w tym w analizie vintage, roll-rate modelling oraz definiowaniu wskaźników delinquency i loss triggers.
- Znajomość zagadnień związanych z oceną zdolności kredytowej, odpowiedzialnym udzielaniem finansowania oraz regulacjami CCD2.
- Znajomość metodologii stagingu i tworzenia rezerw zgodnie z IFRS 9.
- Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji polityki kredytowej oraz zasad governance.
- Bardzo dobre umiejętności analityczne i ilościowe umożliwiające efektywną współpracę z zespołami Data & ML.
- Doświadczenie we współpracy z regulatorami oraz audytorami w zakresie frameworków ryzyka kredytowego.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, statystyka, matematyka lub inny kierunek ilościowy.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Mile widziane
- Minimum 2 lata doświadczenia w underwriting SME.
- Doświadczenie w budowaniu funkcji ryzyka kredytowego od podstaw, szczególnie w środowisku fintech lub neobanku.
- Znajomość zagadnień związanych z ryzykiem fraudowym i jego powiązaniem z decyzjami kredytowymi.
- Znajomość Databricks i środowiska lakehouse pozwalająca na samodzielną analizę danych portfelowych.
- Doświadczenie z decision engine wykorzystującymi feature store.
- Znajomość oczekiwań regulacyjnych KNF dotyczących kredytów konsumenckich.
- Doświadczenie w benchmarkingu modeli i frameworków ryzyka stosowanych przez fintechy i dostawców BNPL.
- Doświadczenie we współpracy z rozwiązaniami decyzyjnymi wykorzystującymi AI/ML oraz znajomość zagadnień związanych z governance modeli, takich jak bias, explainability, drift czy human-in-the-loop.
- Certyfikacja Financial Risk Manager (FRM), PRM lub równoważna certyfikacja z obszaru ryzyka kredytowego.
Oferujemy
- Współpracę z innowacyjną firmą technologiczną o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
- Współpracę w ramach kontraktu B2B
- Możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
- Partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
- System kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
- Platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, quizów
- Możliwość udziału w inicjatywach firmowych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)
Skills
BIAsCCD2Credit ScoringDatabricksDecision EngineDriftEADExplainabilityFeature StoreFRMHuman-in-the-loopIFRS 9KNFLakehouseLGDModel GovernancePDPRMResponsible LendingRisk AppetiteRoll-rate ModellingStagingUnderwritingVintage Analysis
Explore related jobs
More jobs at Inpost
- IExecutive Hiring Talent Partner (m/f/n)Warszawa, Województwo mazowieckie
- IAssistant administratif (H/F)Brunstatt-Didenheim, France
- IHR Administratief MedewerkerVianen, UT
- IChef de quai (H/F)La Roche-sur-Yon, Pays de la Loire
- IProcess Automation Designer (f/m/n)Kraków, Województwo małopolskie
- IPrincipal Engineer - Consumer & Merchant ExperienceWarsaw/Cracow/remote, Poland
Similar CCD2 jobs
Jobs in Warszawa
- VOnsite Desktop Support – IT End User ServicesVB Spine · Warszawa, Poland
- AArchitectAECOM · Warszawa, Poland
- ASenior ArchitectAECOM · Warszawa, Poland
- DKoordynatorka/Koordynator procesów ICTDeutsche India Private Limited, Pune Branch · Warszawa Focus
- CJunior Data ScientistCylite Pty Ltd. Company · Warszawa, Poland
- EPraktykant (-ka) w Biurze Bankowości MiędzynarodowejErste Bank Polska S.A. · Warszawa
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.