Crew Member Cucina | Cassa Part-time

Crew Member –Cassa e Cucina (Part-Time)

“Ho viaggiato, e viaggio tutt’ora, in lungo e in largo per gli Stati Uniti per scoprire le migliori ricette e il vero gusto dei fast food americani. Adesso voglio condividere con te tutte le mie esperienze. Da Meat Crew puoi mangiare e vivere la vera America.”

Mocho

Da Marzo 2023 abbiamo aperto 5 punti vendita tra Milano e Como… e siamo solo all’inizio del nostro viaggio!
Siamo alla ricerca di Crew Member che vogliano unirsi alla nostra missione: portare il vero spirito dell’America in Italia, un panino alla volta!

Far parte della Crew significa vivere Meat Crew a 360°, sia in sala che in cucina.

Quali saranno le tue responsabilità come Crew Member

• Accogliere e supportare i clienti nella scelta del menù, guidandoli in un’esperienza “devastante”;

• Gestire le operazioni di cassa (contanti e pagamenti elettronici) con precisione e rapidità;

• Garantire ordine e pulizia della sala, perché ogni dettaglio conta;

• Preparare gli ingredienti e comporre panini, starter e hot dog nel rispetto degli standard di qualità Meat Crew;

• Rispettare le norme HACCP e le linee guida sulla sicurezza alimentare;

• Occuparti della conservazione e dello stoccaggio delle materie prime.

Chi può far parte della Crew

Cerchiamo persone che:

• Amano lavorare in squadra e creare un clima positivo e collaborativo;

• Hanno energia, voglia di imparare e di mettersi in gioco;

• Sono flessibili e disponibili a lavorare part-time su turni (anche nei weekend);

• Sono proattive, organizzate e sanno gestire le priorità anche nei momenti più intensi;

• Vogliono crescere insieme a un brand giovane, autentico e in forte espansione.

Cosa ti offre MEAT CREW

• Contratto part-time;

• Retribuzione lorda mensile di 1.576,99 euro full-time (14 mensilità), da riproporzionare in base all'orario part-time previsto dal contratto;

• Buoni pasto (Satispay);

• Pause retribuite;

• Formazione iniziale e training continuo nel programma interno di sviluppo manageriale;

• Sistema incentivante legato alle performance del punto vendita;

• Accesso ai corsi HACCP e Sicurezza sul Lavoro obbligatori;

• Concrete opportunità di crescita professionale in un brand che non smette di espandersi.

L’inquadramento contrattuale e il relativo trattamento economico sono determinati in conformità alle disposizioni del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle aziende operanti nei settori dei pubblici esercizi, della ristorazione e del turismo (di seguito, il “CCNL”), applicato al rapporto di lavoro.