CS26 - BAC+4 - Chargé Sustainability Pilot (F/H)
AI Summary
Assist the circular economy and decarbonization leaders within Renault's After-Sales division by developing a new circular-economy brand, drafting B2B/B2C content, supporting communication rollouts across subsidiaries, building transport decarbonization roadmaps and reports, and tracking changes in information systems, catalogs, and packaging.
About this role
Company
RENAULT s.a.s.Job Description
Contexte et environnement de travail
La Direction Aprés-Vente du Groupe Renault commercialise les pièces et accessoires dans le monde.
Au sein de la Direction Après-Vente, une direction du développement durable a été mise en place en Janvier 2023. Cette direction a pour objectif d’assurer la décarbonation des activités logistiques (Transport, Entrepôts mondiaux, Packaging, Gestion des déchets) et de développer les offres issues de l'économie circulaire.
Vous serez intégré.e à notre équipe sur le site du Technocentre à Guyancourt et travaillerez sous la tutelle de notre leader décarbonation et de notre leader business circulaire.
Vos missions
Développement d'une nouvelle marque "économie circulaire", en assistant le leader business Economie Circulaire de la direction après-vente du groupe
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication
Rédiger du contenu pour des supports B2B et B2C
Suivre le déploiement dans les filiales commerciales (actions de communication)
Suivre la mise en œuvre et les modifications dans les systèmes d'information, catalogues, emballages etc ...
Décarbonation du transport, en assistant le leader décarbonation des activités de la direction après-vente du groupe
Participer à l'élaboration des roadmaps transport 2030 (réduire de 30% l'empreinte carbone)
Construire les reports et graphiques
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4/5 de type école de commerce ou ingénieur généraliste avec une spécialisation business/management, ou une spécialisation en Environnement. Vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
Qualités recherchées : engagement pour les sujets environnementaux, bonne qualité rédactionnelle en anglais et en français, sens de la présentation, rigueur et justesse pour le traitement de data
Job Family
After SalesContract Duration
6 monthsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.
Skills
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All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.