CS27 BAC+4 - Ingénieur Informatique (H/F)
AI Summary
Internship within Renault Group's R3P program to support AI adoption in IT delivery, including adapting AI assistants, designing skills, and sharing best practices with agile teams.
About this role
Company
RENAULT s.a.s.Job Description
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Le programme R3P – Renault Reactive & Resilient Platform a pour objet de refondre l’essentiel des systèmes industriels avec des technologies innovantes. Dans ce cadre nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par l’IA et le delivery IT, pour accompagner les équipes dans l’usage concret et efficace des outils d’intelligence artificielle.
Vos missions :
- Adapter et enrichir les assistants IA Renault (design, API business, documentation et test)
- Concevoir et structurer des skills adaptés au contexte du programme R3P
- Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques IA auprès des équipes agiles du programme (Feature Teams) dans un environnement international et multiculturel
- Supporter les équipes dans l’usage opérationnel des outils IA
- Contribuer au transfert de connaissance et à la continuité des activités
- Travailler en lien étroit avec le Catalyst / Référent IA de la direction
Qui êtes-vous ?
- Étudiant(e) en école d’ingénieur informatique (IA, ingénierie logicielle), vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois
- Vous portez un intérêt marqué pour l'IA et les environnements de delivery IT
- Vous êtes à l’aise avec les concepts d’API, design et architecture logicielle
- Vous êtes curieux(se), autonome, doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit de synthèse
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
- Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
- Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
- Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Job Family
Human ResourcesContract Duration
6 monthsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.