Data for AI / Technical Leader - Migración Legacy (Ciudad de México)

Fecha límite para apuntarse:

2026-10-15

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Estás listo para liderar la evolución de nuestra arquitectura de datos hacia la nube integrando Inteligencia Artificial? En la Dirección General de Engineering, nuestra principal responsabilidad reside en desarrollar y operar soluciones tecnológicas y procesos seguros para mejorar la experiencia de nuestros clientes, ofrecer mejores productos y servicios y garantizar la continuidad operativa de nuestro banco.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un perfil técnico y estratégico experto en ingeniería de datos que impulse la desconexión de plataformas tradicionales y la adopción de ecosistemas cloud. Tu misión se centrará en garantizar la continuidad del negocio durante la migración de procesos críticos, trabajando como un solo equipo con diversas áreas del banco. Si piensas en grande, te apasiona asegurar la calidad y disponibilidad de los datos y buscas implementar soluciones de Inteligencia Artificial para optimizar arquitecturas tecnológicas, esta posición te permitirá generar un impacto a nivel estructural en el sector financiero.

Principales Responsabilidades

• Diseñarás el roadmap integral para la desconexión de plataformas tradicionales y la adopción del ecosistema cloud.
• Representarás al equipo técnico en mesas de alineación estratégica con áreas de Finanzas, Riesgos y Operaciones para coordinar calendarios e ingestas.
• Analizarás y resolverás discrepancias técnicas complejas entre entornos legacy y soluciones modernas basadas en IA.
• Establecerás circuitos de prueba, calibraciones de datos y sandboxes garantizando la continuidad operativa del negocio.
• Liderarás la evaluación e integración de soluciones de IA Generativa para la automatización del refactoring de código y auditoría de calidad de datos.

Retos del Puesto

Liderar la estrategia de migración hacia arquitecturas modernas y asegurar el cumplimiento del cronograma de apagado de plataformas legacy, garantizando cero impacto en las salidas contables y reportes regulatorios. Además, deberás coordinar la implementación de sandboxes en la nube con gobernanza clara y optimizar el rendimiento continuo de los procesos trasladados al nuevo ecosistema.

Requisitos

Conocimientos obligatorios:

• Ecosistema Cloud & Data Lake (AWS, Jupyter Notebooks, arquitecturas Big Data).
• Uso y aplicación de Inteligencia Artificial (Agentes de IA, ChatGPT, Copilot, Gemini) para traducción de código.
• Plataformas Legacy (SAS, Exadata, Teradata, Host, archivos planos/JSON).
• Metodología Agile, diseño de pilotos y Jira.
• Normativa IFRS9, Maestro de Contratos, Vertical de Saldos, Renta Fija, modelos de riesgo y procesos de cierre contable.Conocimientos deseables:
• Cursos de liderazgo y gestión de proyectos.Escolaridad:
• Licenciatura o Ingeniería en Ciencias de la Computación, Sistemas Computacionales, Ingeniería Industrial con especialidad en TI, Ciencia de Datos o campo afín.Experiencia:
• Mínimo 3 años en ingeniería de datos, liderazgo técnico o roles de Data Partner en el sector financiero. Experiencia probada liderando proyectos complejos de migración de datos hacia la nube y participación activa en implementación de herramientas de IA Generativa.

Competencias Clave

• Pensamos en Grande
• Contribuir al desarrollo de las personas
• Toma de decisiones

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en "Solicitar"..

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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