Délégué Spécialiste - Diabète H/F

REPSCO recrute pour un de ses clients, laboratoire d'envergure international, un Délégué Spécialiste H/F dans le domaine thérapeutique de la diabétologie.

Secteur : Banlieue Est Parisienne

UGA : 02CHA 77CHE 77CLA 77COU 77MEA 77PON 77TOR 93LRA 93MON 94CHA 94CRE 94NOG 94SMA 94VIN 60SEN 93ROS 93TRE

Rattaché au Directeur Régional, vous serez en charge de :

• Présenter, Promouvoir et Former des cibles prescriptions à un nouvel écosystème digital complet et innovant

• Négocier des offres commerciales auprès d’une cible de pharmacies de ville

• Suivre des Marchés Hospitaliers

• Gestion administrative et analytique

Spécifiquement :

• Visiter des spécialistes diabétologues hospitaliers et libéraux, infirmiers et infirmières spécialisé(e)s

• Accompagner les professionnels de santé dans l’adoption de nouvelles solutions digitales et informatiques ainsi que la conduite du changement

• Participer à l’accélération de l'engagement des clients via l'augmentation des usages

• Visiter les officines ciblées de son secteur

• Proposer, négocier les offres commerciales et les contrats commerciaux les mieux adaptés afin de garantir un développement adapté du chiffre d’affaires

• Visiter les biologistes et tout acteur impliqué dans les appels d’offre des centres de son secteur

• Assurer un reporting régulier de l’ensemble de son activité en particulier saisit quotidiennement dans l’outil de reporting

Requirements

• Diplôme de la visite médicale obligatoire

• Profil expérimenté (5 à 7 ans d'expérience dans la gestion des ventes au sein de l'industrie pharmaceutique), idéalement avec une expérience en diabétologie

• Profil motivé par une expérience de lancement d’un réseau (prospection, découverte du secteur, création d’un nouveau marché…)

• Expertise sectorielle

• Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes

• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM, etc.).

• Permis de conduire valide

Avantages :

• Véhicule de fonction

• Téléphone portable, tablette / PC

• Mutuelle d’entreprise, prévoyance

• CSE

• Accord de participation

Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.