Posted 3 months ago
Développeur Low‑Code / No‑Code
AI Summary
Concevoir, développer et maintenir des applications et processus métier en environnement Low‑Code / No‑Code ; analyser les besoins, modéliser les workflows, intégrer les solutions existantes et garantir la cohérence des projets.
About this role
Nous recherchons un Développeur Low‑Code / No‑Code pour renforcer nos équipes.
Une expérience sur Flowable constitue un avantage majeur, mais les profils disposant d’une solide expérience sur d’autres plateformes Low‑Code / No‑Code sont également considérés.
Responsabilités du poste
Concevoir, développer et maintenir des applications et processus métier en environnement Low‑Code / No‑Code.
Participer à l’analyse fonctionnelle et à la modélisation des workflows complexes.
Intégrer les solutions dans un écosystème IT existant (API, systèmes métiers, orchestrations).
Collaborer avec les équipes de développement, d’architecture et d’intégration pour assurer la cohérence globale des projets.
Contribuer à la mise en place et à l’évolution des architectures techniques.
Diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs ou d’intégration.
Assurer une veille active autour des plateformes Low‑Code / No‑Code et des approches d’automatisation.
Requirements
Diplôme d’études supérieures en informatique (HES, EPF, Master …)
Expérience confirmée à senior dans le développement Low‑Code / No‑Code (Flowable, Mendix, OutSystems, Appian, Power Apps, Camunda, Bonita, Bizagi…).
La maitrise de Flowable, un atout majeur
Bonnes connaissances des concepts d’intégration (API, services, connecteurs) et du développement backend (Java ou équivalent).
Compréhension des architectures modulaires et distribuées (microservices, API-first, systèmes interconnectés).
Autonomie élevée, capacité à prendre en charge un périmètre fonctionnel et technique.
Communication claire, rigueur et esprit analytique.
Maitrise de la langue française impératif.
Skills
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Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.