Dipl. Pflegefachperson Tagesklinik/IMC 70-100%. geregelte Arbeitszeiten

Mitten im Herzen von Basel liegt die Schmerzklinik Basel, in ihr wird ein breites Spektrum an Fachkompetenzen, Therapien sowie Behandlungsmöglichkeiten unter einem Dach vereint. In der Klinik wird das Motto «Für jeden Schmerz die richtige Therapie» gelebt. Der Schmerzklinik Basel kommt mit ihrem 45-jährigen Bestehen in den Bereichen Schmerztherapie und Rheumatologie national eine tragende Rolle zu und sie ist die einzige Klinik in der Schweiz, welche nach dem Prinzip der interdisziplinären, multimodalen Schmerztherapie arbeitet.

• Vor- und Nachbehandlung von Patienten vor bzw. nach Interventionen
• Vorbereitung und selbstständige Durchführung von Infusionstherapien
• Selbstständige Venenpunktion
• Assistenz beim Befüllen von Schmerzpumpen
• Erfassen von Krisensituationen und angepasstes Handeln
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Technisches Verständnis
• selbstständige Dokumentation, Leistungserfassung und Terminvergabe
• Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Mitwirkung im hausinternen REA-team

Qualifications

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / -mann HF
• IMC-/Notfall- Weiterbildung wünschenswert
• Erfahrung in der Schmerztherapie von Vorteil
• Flexible Persönlichkeit
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Fähigkeit zum Planen und Disponieren
• Teamfähigkeit
• Gute und angenehme Umgangsformen

Additional Information

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Privatklinik
• Hohe Eigeninitiative erwünscht
• Selbständiges, exaktes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Eine familiäre, persönliche Arbeitsatmosphäre
• Arbeitsort in Mitten des Herzens von Basel
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – Dein Input hat einen grossen Wert für uns
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik sowie dem Swiss Medical Network
• Zahlreiche Vergünstigungen (siehe hier), Mittagessen für nur CHF 5.- / 7.50
• Rabatte (z.B. bei Coop, Zalando, Ikea, etc.)
• Mitarbeiteraktionen wie z.B. Sommerfest, Geburtstagsgeschenk und Gesundheitsprävention
• Gratis Kaffee /Tee und Früchte
• UVZ- und KTG-Beiträge zu 100% über Arbeitgeber übernommen
• Rabatt auf Medikamente und Drogerieartikel