Directeur Achat et Approvisionnements H/F - CDD
AI Summary
Directeur Achat et Approvisionnements H/F — pilotage des achats, du planning et de l’approvisionnement sur les canales retail, e-commerce et outlet ; animation des équipes et optimisation des performances commerciales.
About this role
Directeur Achat et Approvisionnements H/F - CDD
Depuis les Grands Boulevards de Paris, Fursac créé sa vision exigeante d'un vestiaire réfléchi, ouvert, français. Depuis 1973, l'esprit n'a pas changé, chacun de nos vêtements doit être aussi bien pensé qu'un costume.
Fursac dispose de 67 points de vente en France et en Europe et souhaite poursuivre son expansion dans les années à venir avec l'ouverture de nouvelles boutiques et corners.
Fursac offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.
Retail Merchandising
Budget : Analyse des statistiques de vente et des objectifs de CA en vue de la détermination des budgets par famille de produits et points de vente
Définition des quantités d’achats et de reproduction par produit (yc consommables) et d’implantation par magasin
Définition des vagues d’implantation (mix produit et timing)
Supervision des statistiques de vente hebdomadaires et analyses complémentaires en vue d’une optimisation des performances commerciales
Optimiser le sell-through et les couvertures de stocks pour chaque catégorie de produits.
Détermination des opérations commerciales dont soldes, promotions et déstockage
Wholesale
Préparation du showroom, invitation des clients et prospects
Présentation de la collection aux clients et intégration de leurs commandes
Préparation des envois et coordination logistique et comptable
Analyses des ventes sell in et sell out
Approvisionnement
Management de l’allocation des stocks et de leur optimisation en terme qualitatif, quantitatif, géographique et calendaire (implantation, réassort, transferts, retours, ouvertures et fermetures…) sur tous les canaux (retail, ecommerce, marketplace, outlets)
Contrôle du stock (recodification, cohérence de stock)
Déstockage (outlet & opé partenaires & VAP & défectueux)
Synthèse de stock mensuelle & analyse qualité de stock
Plan d’assortiment par canal de déstockage, calendrier d’implantation en outlet et d’opération et lien avec le contrôle de gestion pour définition du budget
Identification des besoins et des couvertures de stock par famille et opération
Définition des offres (assortiment, quantités, pricing), contractualisation
Approvisionnement, réassort et retours fin de saison des outlets
Définition des opérations commerciales des outlets
Analyse des ventes
Suivi post ventes (logistique, comptabilité, retours)
Qualifications
- Formation supérieure Bac+4/5 en école de commerce, merchandising, supply chain, gestion ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en merchandising, planning, approvisionnement ou gestion de stock, idéalement dans le secteur de la mode, du retail ou du luxe.
- Maîtrise des techniques de prévision des ventes, d'allocation de stock et de construction budgétaire.
- Solide capacité d'analyse des performances commerciales et des indicateurs de gestion (sell-in, sell-out, sell-through, marge, couverture de stock).
- Très bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
- Bonne connaissance des environnements retail, wholesale, e-commerce et outlet.
- Anglais professionnel courant.
- Forte capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, autonomie, réactivité et orientation résultats.
- Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner de multiples interlocuteurs
Additional Information
Ce que Fursac vous offrira :
Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP
Une rémunération compétitive composée d’une part fixe et d’une part variable
Un environnement de travail inclusif et collectif
Des réductions exceptionnelles sur l’ensemble des marques du groupe
Fursac est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.
Skills
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.