Director People & Culture (m/f/d)

Zeit für einen Job mit Sinn?

Bei Lemonaid machen wir mehr als nur gute Drinks – wir machen Gutes mit Drinks.
Seit Tag eins steht für uns fest: Jede Flasche soll nicht nur erfrischen, sondern auch etwas bewegen.Wir sind ein Social Business aus Hamburg-St. Pauli, das durch den Verkauf von Bio- und Fairtrade-Getränken soziale Projekte in den Anbauländern der Zutaten fördert. Wir machen also Getränke, wie sie sein sollten. Jede Flasche enthält nur beste biologische Zutaten und unterstützt den fairen Handel. So wurden schon über 80 Sozialprojekte in Afrika, Lateinamerika und Asien durch den Lemonaid & ChariTea e.V. gefördert.

Was wir bieten.

Bei uns erwartet dich eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die dich als Personaler herausfordert und begeistert. Unser hochmotiviertes Team arbeitet in einer ebenso professionellen wie freundlichen Atmosphäre - und wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und weiterentwickeln kann. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit eines Sabbaticals und ein modernes Büro in der Hamburger Innenstadt. Außerdem bieten wir dir Vorteile wie die unbegrenzte Nutzung unserer leckeren Getränke, ein JobRad, eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und einzigartige Teamreisen zu unseren Produzenten in Ländern wie Sri Lanka, Paraguay, Mexiko und Südafrika.

Worum es geht.

Begeisterst du dich nicht nur für die Verwaltung von Personalprozessen, sondern dafür, das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten?
Bei uns gehst du weit über klassische Personalarbeit hinaus. Du gestaltest den Rahmen, in dem Menschen wachsen, wirksam zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen. Du übersetzt Werte in gelebte Praxis, stärkst Vertrauen und schaffst die Voraussetzungen für sinnvolle, wirksame Arbeit.

Du baust den Bereich People & Culture so auf und weiter aus, dass er Menschen befähigt – und Lemonaid dabei unterstützt, seinen Werten und seinem Anspruch treu zu bleiben und zu wachsen. Dabei geht es um:

+ Gesamtverantwortung für die Bereiche People & Culture und Office Management.
+ Führung und Weiterentwicklung eines schlagkräftigen P&C-Teams bestehend aus 6 Mitarbeitern.
+ Sparring und Coaching von Führungskräften in Themen wie Führung, Zusammenarbeit, Feedback und Entwicklung.
+ Gestaltung und Weiterentwicklung zentraler P&C-Handlungsfelder, u.a. Recruiting & Employer Branding, Führung & Talententwicklung, Kultur, Werte & Zusammenarbeit, Performance & Feedback, Wellbeing & nachhaltige Arbeitsweisen und Employee Experience.
+ Sicherstellen, dass P&C-Initiativen relevant, wirksam und anschlussfähig für das Unternehmen sind.
+ Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern.
+ Verantwortung für Budget, Priorisierung und Wirkung der P&C-Maßnahmen.

Wen wir suchen.

+ Du besitzt einen Studienabschluß (Bachelor/ Master) im Bereich HR, Jura, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.+ Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden P&C-Rolle, idealerweise in einem wachstumsorientierten und / oder wertegetriebenen Unternehmen.+ Du hast nachweislich Kultur, Organisationen und Teams weiterentwickelt und dabei Wirkung erzielt – nicht nur Konzepte erstellt.+ Du bist erfahren darin, Führungskräfte zu begleiten, zu fordern und zu befähigen.+ Du kannst strategisch denken und gleichzeitig hands-on umsetzen.+ Du kommunizierst klar, empathisch und verbindlich – auch bei schwierigen Themen.+ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss.

Was nun?

Der Bewerbungsansturm für die flüssige Revolution ist groß. Wir freuen uns daher besonders über vollständige und aussagekräftige Bewerbungen (Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin in PDF- Format) über unsere Karriereseite. Da wir die Stelle so bald wie möglich besetzen möchten, freuen wir uns über deine zeitnahe Bewerbung!