Ihre Aufgaben

• Koordination, Steuerung und Planung gebäudetechnischer Serviceeinsätze (insbesondere Instandsetzungsarbeiten) durch externe Dienstleister am und im Gebäude
• Vertretung und Unterstützung des Facility Managers
• Projektbearbeitung von der Planung bis zur Umsetzung: Unterstützung von Fachplanern, Einholung und Bewertung von Angeboten, Koordination der Ausführung, Begleitung der Inbetriebnahme sowie Schulung und Einweisung des Bedien- und Technikpersonals
• Fachlicher und organisatorischer Austausch mit internen Stakeholdern (u. a. Produktion, Bereichsleitung, Technische Leitung, Verantwortliche Elektrofachkraft, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragte)
• Sicherstellung eines reibungslosen technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Standards
• Dokumentation, Nachverfolgung und Reporting der durchgeführten Maßnahmen und Projekte
• Begleitung von Sachverständigenprüfungen und Terminüberwachungen

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifikation als Meister im Elektrohandwerk oder in der Industrie (m/w/d) oder waren alternativ als leitender Elektro-Facharbeiter (m/w/d) tätig
• Erfahrung: Sie bringen idealerweise Erfahrung in der industriellen Produktion mit
• Kenntnisse: Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
• Kompetenzen: Qualitätsorientiertes und sicherheitsbewusstes Arbeiten inkl. lückenloser Dokumentation gemäß QM-System ist für Sie selbstverständlich
• Soft Skills: Sie treten freundlich und souverän auf, sind kommunikationsstark, verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und arbeiten in hohem Maß eigenverantwortlich mit viel Ausdauer und Eigenmotivation

Warum wir?

• Mit 25% Arbeitgeberzuschuss unterstützt Silesia die Betriebliche Altersvorsorge überdurchschnittlich. Sonderkonditionen bei der Commerzbank und der Zuschuss zur Vermögensbildung runden unser attraktives Angebot ab
• Die verkehrsgünstige Lage und der firmeneigene Parkplatz sorgen für einen stressfreien Start in den Tag. Mit Zuschüssen zum Jobticket und Jobrad sorgen wir für Ihre nachhaltige Mobilität
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig: Deshalb haben Sie bei uns 30 Tage Urlaub. Zusätzlich geben wir Ihnen an Heiligabend und Silvester frei und gewähren Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse, wie z.B. Ihren Umzug
• Wir unterstützen Sie mit individuellen Fördermöglichkeiten
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Deswegen ermöglichen wir regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen im Betrieb
• Sie profitieren von unserem umfangreichen Corporate Benefits Programm

Ihnen sind ein positives Arbeitsklima und eine moderne Unternehmenskultur wichtig? Uns auch! Vielfalt und Wertschätzung wird von unseren Mitarbeitender*innen und Führungskräften gelebt. Als unabhängiges und modernes Familienunternehmen heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen – ungeachtet ihrer Nationalität, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Ehestand, sexueller Orientierung, oder politischer Zugehörigkeit.

Kontakt

Auf den Geschmack gekommen? Dann freuen wir uns über Ihre über Bewerbung!
Ihre AnsprechpartnerinFrau Jennifer RockerTel.: 02137/784-372