Enterprise Architect – Merger Integration
AI Summary
Defines target architecture and integration decisions for a post-merger consolidation involving CRM, ERP, PSA, HR, and finance systems, including a Salesforce migration, while leading a Design Authority and managing master data ownership.
About this role
START
Så snart som möjligt.
SLUT
Uppdraget är initialt 12–18 månader, med planerad överlämning till en intern ansvarig.
STAD / REMOTE
Hybridupplägg med placering i Stockholm eller Göteborg. Resor förekommer vid behov.
OMFATTNING
Heltid
UPPDRAGSBESKRIVNING
Vi söker en erfaren Enterprise Architect för ett omfattande integrationsarbete efter en bolagssammanslagning. Flera bolag med överlappande systemlandskap inom bland annat CRM, PSA, ERP, HR och ekonomi ska konsolideras. Parallellt startar flera migreringar, där den första större förflyttningen är mot ett gemensamt Salesforce CRM.
I rollen ansvarar du för att definiera målarkitekturen för det sammanslagna bolaget och säkerställa att de olika migreringarna bildar ett sammanhängande framtida systemlandskap. Du fastställer bland annat var centrala informationsobjekt ska ägas, vilka system som ska vara master och hur integrationer och beroenden ska hanteras. Leveranspartners och projektledning ansvarar för genomförandet av respektive migrering, medan du ansvarar för de övergripande arkitekturbesluten.
Uppdraget omfattar hela systemlandskapet inom CRM, PSA, ERP, HR, ekonomi, produktnära system, identitet och dataplattform. Du ansvarar bland annat för målarkitektur, masterdata och informationsägarskap, integrationsprinciper, migreringsordning, beroenden mellan system samt planering för avveckling av äldre system.
Du kommer även att leda eller ha en central roll i Design Authority, granska lösningsdesigner, hantera arkitekturavvikelser och säkerställa att arkitekturprinciper följs genom de olika migreringsfaserna. Rollen arbetar nära projektledare, implementationspartners, systemägare, processägare samt Data & Analytics-teamet.
Rollen är oberoende från implementationsleveransen. Konsulten får därför inte komma från ett bolag som samtidigt har en implementations- eller leveransroll i programmet.
KOMPETENSKRAV
Dokumenterad erfarenhet som ledande Enterprise Architect i minst en post-merger integration eller annan integration mellan flera bolag.
Erfarenhet av att definiera målarkitektur och masterdataägarskap över CRM, ERP och angränsande system.
Praktisk erfarenhet och god förståelse för Salesforce.
Erfarenhet av moderna dataplattformar, exempelvis Databricks.
Erfarenhet av att etablera och driva en Design Authority eller motsvarande beslutsforum.
Förmåga att arbeta med såväl ledningsgrupper som tekniska team.
Förmåga att fatta, förankra och försvara arkitekturbeslut under tidspress.
Mycket god engelska i tal och skrift.
MERITERANDE
Erfarenhet från B2B SaaS- eller mjukvarubolag.
Erfarenhet av PSA-system.
Erfarenhet av prenumerations- eller återkommande intäktsmodeller.
Erfarenhet av integrationer i Private Equity-ägda bolag.
Kunskaper i svenska.
Ett pragmatiskt arbetssätt med fokus på genomförbara beslut snarare än omfattande ramverk.
Förmåga att agera självständigt och utmana såväl leveranspartners som seniora intressenter när det behövs.
Skills
Explore related jobs
More jobs at D-Source
- D
IT Service Specialist – Onsite i StockholmSolna, SE - D
Business Manager till D-SourceSolna, SE - D
IT-Supporttekniker / On-site tekniker till kund inom bankSolna, SE - D
Systemutvecklare till statlig myndighet inom den finansiella sektornSolna, SE - D
Senior utvecklareSolna, SE - D
Senior nätverkstekniker med expertis inom Cisco & Check PointSolna, SE
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.