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Posted 7 days ago

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Especialista de Compensacion Fija (Puebla)**

Heroica Puebla de ZaragozaOn-site

AI Summary

The role implements and manages compensation programs and monitors predefined processes to keep the organization competitive through salary analysis, job evaluation, and proposing salary structures aligned with strategic objectives.

About this role

Ubicación: Puebla

Retos a los que te enfrentas en esta posición:

  • Implementar y gestionar los programas de compensación y vigilar los procesos previamente definidos, que contribuyen para que la organización se mantenga competitiva en el mercado mediante el análisis de salarios, la valuación de puestos y la propuesta de estructuras salariales cuidando estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

Si eres una persona que cuenta con:

  • · Licenciatura (Titulado) en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniero Industrial o afín

    · Experiencia mínima de 1 año en el área de Compensaciones y/o Recursos Humanos

    · Conocimientos de encuestas salariales (Korn Ferry/Mercer/WTW)

    · Habilidades de planeación, organización y cumplimiento de fechas compromiso

    · Inglés nivel intermedio (oral y escrito)

    · Manejo avanzado de Excel

    · Conocimiento en valuación de puestos

    · Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (People Soft / SAP)

    · Capacidad analítica y numérica

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

  • Sueldo mensual competitivo

  • Vales de despensa

  • Fondo de ahorro

  • SGMM y Seguro dental y visual

  • Seguro de vida

  • Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.

Skills

Compensation AnalysisExcelJob EvaluationKorn FerryMercerPeopleSoftSAPWTW

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