Especialista de Relaciones Laborales

Buscamos un profesional con sólida trayectoria en relaciones laborales, capaz de gestionar de forma estratégica y efectiva las relaciones entre la empresa y su talento humano en un entorno de manufactura dinámico y exigente.

Responsabilidades principales:

• Gestionar y resolver conflictos laborales individuales y grupales, promoviendo acuerdos justos y duraderos.

• Brindar asesoría legal-laboral a las empresas del grupo en el sector de Cofradia, Cortés.

• Representar a la organización ante autoridades laborales (STSS, Juzgados de Trabajo).

• Diseñar y ejecutar estrategias de clima organizacional y cultura laboral.

• Negociar contratos colectivos y condiciones de trabajo con sindicatos y representantes.

• Asegurar el cumplimiento del Código de Trabajo y normativas vigentes en Honduras.

• Elaborar reportes e indicadores de gestión de relaciones laborales.

Perfil requerido:

• Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Psicología Industrial o carrera afín.

• Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales en empresas de manufactura.

• Experiencia comprobable en manejo de conflictos individuales y colectivos.

• Conocimiento sólido del Código de Trabajo de Honduras y normativa laboral vigente.

• Habilidades de negociación, mediación y comunicación asertiva.

• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples empresas simultáneamente.

• Disponibilidad para movilizarse entre distintas plantas/empresas en el sector de Cofradia, Cortés.

Ofrecemos

• Salario competitivo acorde a experiencia.

• Ambiente de trabajo retador y con oportunidades de crecimiento.

• Integración a un grupo empresarial consolidado en el sector manufactura.

Si cumples con el perfil y estás listo para un reto significativo en el ámbito de las relaciones laborales, ¡queremos conocerte!