Especialista en Atracción de Talento (Ingeniería y Construcción)

Especialista en Atracción de Talento (Ingeniería y Construcción)

En Grupo Sener, somos líderes mundiales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en cada proyecto que desarrollamos.

Buscamos incorporar un/a Especialista en Atracción de Talento Técnico, que contribuya a garantizar la disponibilidad oportuna de talento especializado para nuestros proyectos de ingeniería, infraestructura y construcción.

¿Qué harás?

• Gestionar procesos de reclutamiento especializado para perfiles especializado en ingeniería y construcción.

• Realizar búsqueda directa y headhunting de candidatos.

• Desarrollar estrategias de sourcing utilizando LinkedIn Recruiter, bases especializadas, networking y otras fuentes de talento.

• Realizar screening curricular y entrevistas por competencias.

• Validar experiencia de candidatos en proyectos de ingeniería, infraestructura, EPC, energía, construcción y sectores relacionados.

• Coordinar entrevistas técnicas con Hiring Managers y líderes de ingeniería.

• Gestionar integralmente el proceso de selección, desde la publicación de la vacante hasta la incorporación del candidato.

• Participar en la negociación y seguimiento de ofertas.

• Dar seguimiento a indicadores de atracción de talento.

• Contribuir a iniciativas de Employer Branding, vinculación universitaria y desarrollo de talento Early Career.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Psicología, con titulo y cédula.

• Experiencia en Atracción de Talento / Talent Acquisition, preferentemente dentro de empresas de ingeniería, construcción, infraestructura, energía o sectores técnicos.

• Experiencia comprobable reclutando perfiles especializados de ingeniería.

• Experiencia en sourcing y headhunting.

• Manejo de LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, bases de candidatos y ATS.

• Capacidad para comprender perfiles técnicos y mantener interlocución directa con Hiring Managers.

• Orientación a resultados y capacidad para manejar simultáneamente diferentes procesos de selección.

• Saber realizar mapeo de empresas del sector.

• Inglés B2.