Facility Engineer I

想要开启你的工程职业生涯，同时为地球带来真正的改变吗？我们正在招聘一位能源与公用事业工程师，帮助优化资源消耗并推动我们各站点的可持续发展。这是你将技术知识应用于真正重要的挑战的机会。 你将做什么？ 设计和实施技术解决方案，减少环境影响并优化运营站点的能源使用 利用数据分析识别低效环节，并在公用事业和能源管理方面提出改进建议 与跨职能团队和外部合作伙伴合作，创建具有成本效益的可持续解决方案 确保符合环境法规，同时支持我们对可持续发展领导力的承诺 我们在寻找哪些关键技能？ 公用事业管理系统 — 中级水平；管理和优化公用事业运营以支持站点效率目标 能源管理系统 — 中级水平；实施监控和控制设施能源消耗的系统 电气工程 — 发展水平；应用电气原理设计节能技术解决方案 能源与公用事业解决方案 — 发展水平；制定应对资源优化和可持续发展目标的策略 网络安全 — 发展水平；确保网络连接安全和公用事业管理系统的保护 协作能力 — 发展水平；与跨团队合作交付综合环境解决方案 沟通能力 — 发展水平；向不同利益相关方清晰传达技术概念 问题解决 — 发展水平；应用技术知识解决运营和环境挑战 什么资质会让你成功？ 强大的分析思维，能够将数据转化为可执行的洞察 在指导下工作时感到自在，同时建立你的技术专长和信心 对可持续发展和环境保护的真诚热情 渴望在结构化、支持性的环境中学习和成长 这对我有什么好处？ 参与直接促进环境保护和可持续发展目标的项目 获得导师指导和发展机会，加速你的技术成长 接触创新的能源管理技术和行业领先实践 加入一家处于净正效益经济转型前沿的公司 准备好在建设更美好未来的同时建立你的职业生涯了吗？立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。