Fullstack Developer

På Visma Amili har vi genomfört en radikal transformation till AI-native utveckling.

Vi fattar om du är skeptisk – det var vi också i början. Men efter att ha arbetat på det här sättet är varenda utvecklare överens: vi går aldrig tillbaka till att skriva kod för hand.

Vad gör vi på Visma Amili?

Vi hjälper företag och offentliga aktörer att stärka sin lönsamhet och likviditet genom automatiserade processer: från utgående faktura till inkommande betalning. Som en del av Visma erbjuder vi det mindre produktbolagets snabbrörlighet i kombination med en ledande techkoncerns expertis och trygghet.

Så arbetar vi:

Hos oss skriver vi inte längre syntax rad för rad – det gör en AI. Vårt primära verktyg i vardagen är Claude Code i VS Code.

Ditt arbete handlar om att specificera lösningen. Du lägger merparten av din tid på att tänka ut, analysera och prompta fram en robust och precis lösningsspecifikation först i text, och därefter låter du AI:n generera implementationen. Du äger slutresultatet. Det innebär att du validerar, förfinar och ansvarar för allt som levereras.

Detta är motsatsen till "vibe coding". Rollen handlar inte om att låta AI:n styra, utan om att styra AI:n.

Vem är du?

Du är en erfaren backendutvecklare som trivs med komplexa system. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i krångliga affärsflöden och se hur man bäst översätter dem till rena, logiska och hållbara lösningar.

Men den tekniska skärpan är bara ena halvan. Eftersom vi skapar framtiden som ett lag är din prestigelöshet, din samarbetsvilja och din attityd en självklar förutsättning för att lyckas.

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet: Minst 3–5 års relevant erfarenhet med starkt backendfokus.

• Lärandeförmåga: Du tar snabbt till dig ny kunskap, lyssnar aktivt och använder feedback för att utvecklas. Du är inte rädd för att göra fel, men du gör sällan samma misstag två gånger. För oss är din förmåga att lära och utvecklas viktigare än erfarenhet av vår specifika techstack.

• Personligt arbetssätt: Du är driven, modig och ansvarstagande. Samtidigt är du ödmjuk, flexibel och uthållig när problemen är svåra och logiken inte direkt ger svar.

• Språk: Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Vår techstack:

Vi är helt inställda på att lära upp rätt person, men det är ett plus om du har intresse för eller erfarenhet av:

• API-first-arkitektur (där affärslogiken ligger helt i API-lagret)

• Python och Python Eve

• RESTful API

• GCP och Terraform

• MongoDB

• Vue 3

• Erfarenhet av att implementera AI-funktioner direkt i produkter

Vad vi erbjuder – och vad som utmärker oss

• Tekniken: En modern stack och en effektiv arkitektur där vi aktivt hanterar teknisk skuld. Det minskar belastningen på dig och ökar vår agilitet.

• Teamet: Ett mycket engagerat team som är agilt, flexibelt och motiverat. Vi stöttar varandra aktivt i vardagen och arbetar i nära samarbete med ett aktivt och samarbetsinriktat Product-team.

• Företaget: Vi är finansiellt stabila med uthållig tillväxt och hög medarbetarnöjdhet. Vi har alla funktioner och ledningen samlad på vårt kontor i Helsingborg, samtidigt som vi har Vismas centrala stöd i ryggen (inom bland annat supplier sourcing, säkerhet, best practices och out-of-hours-övervakning).

• Förmånspaket: Ett konkurrenskraftigt förmånspaket med fokus på balans, trivsel och utveckling (ex. friskvårdsbidrag på 5 000 kr, extra betald ledighet, kollektivavtal och tillgång till personalbostäder i Marbella och Chamonix).

Arbetsplats & Rekryteringsprocess

Vi tillämpar ett hybridt arbetssätt där vi valt att samlas fysiskt på kontoret i Helsingborg de flesta måndagar, onsdagar och fredagar (tillsammans med resten av utvecklingsteamet). Tisdagar och torsdagar arbetar vi på distans.

Vi letar efter rätt person. Därför använder vi oss av personlighetsprofilering via Fairsight som underlag vid intervju. Slutkandidater gör även en övning på plats tillsammans med en av våra seniora utvecklare — vi vill se hur du tänker och resonerar.

Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Information om processen: Vi kommer att påbörja urval och kontakta kandidater först under vecka 33 på grund av semestertider. Tack för din förståelse!

Låter det här som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan via länken.
Rekryterande chef är Technology Director Adam Woodworth, adam.woodworth@amili.se

Bild: Hackathon-event

Instagram: @amilisverige
Linkedin: @amilisverige