GenAI Engineer - Lille
LilleHybridFull-time
AI Summary
GenAI Engineer designing and building unified GenAI APIs, chatbots, and digital twins on Google Cloud, integrating models like Claude, Python, FastAPI, LangChain, and LiteLLM.
About this role
đŸ Tu as lâĂąme dâun vibe coder, tu dĂ©v avec Claude Code en fond, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que lâIA va redĂ©finir le dev ?
Welcome chez SFEIR.
đ§ Ce quâon recherche chez toi
Tu nâas pas peur de :
- Prompter et parler Ă des LLMs comme Ă des collĂšgues,
- Jongler avec Python, FastAPI, LangChain ou LiteLLM pour intĂ©grer des modĂšles dâIA,
- Penser architecture, orchestration, RAG, diffusion, FinOps et tout le reste,
- Expérimenter, documenter, partager,
Tu veux comprendre comment ça marche, pas juste consommer.
đ ïž Les projets sur lesquels tu pourrais tâamuser
- Construire des APIs GenAI unifiées (texte, image, vidéo, RAG) sur du Google Cloud,
- Créer des chatbots spécialisés capables recommandations 100% perso,
- Intégrer des plateformes GenAI chez nos clients et les adapter à leur contexte,
- Concevoir des jumeaux numériques pour modéliser le réel
Bref, du concret, pas des PoC qui finissent au placard.
đ Pourquoi nous rejoindre ?
PrĂȘt·e Ă faire passer ton expertise au niveau supĂ©rieur ? Chez SFEIR, on ne te demande pas de choisir entre excellence technique et environnement collaboratif. Ici, les deux vont de pair.
Tu rejoins une communautĂ© d'expert.e.s oĂč ce ne sont pas les postes qui dĂ©finissent ta trajectoire, mais tes compĂ©tences. Câest ce quâon appelle une âSkill-Based Organizationâ : tu construis ton parcours selon tes aspirations, pas selon un organigramme figĂ©.
Ta progression, accélérée par le collectif :
- Un vrai management technique : ton Engineering Manager codent sur des projets clients,
- Un recrutement exigeant via nos tests techniques âPlayOffsâ : ils te positionnent comme expert.e crĂ©dible dĂšs ta premiĂšre mission,
- Un écosystÚme d'apprentissage complet : formations continues via SFEIR Institute, partenariats officiels (Google Cloud, AWS,... ), certifications, labs et sessions animées par des experts internes.
- Une culture digital native : agile, décentralisée, libre.
- Une vie de communautĂ© intense : des Ă©vĂ©nements tech toutes les semaines, 71 groupes thĂ©matiques pour Ă©changer, et des cercles volontaires (InclusivitĂ©, Green ITâŠ).
- Des trajectoires qui s'inventent avec toi : expertise pure (Individual Contributor), management (Engineering Manager), Trainer, Speaker ou Ăvaluateur.
- Chaque annĂ©e, le ComitĂ© CarriĂšre fait le point avec toi pour co-construire la suite.L'aprĂšs SFEIR : 83% de nos alumni rejoignent de grandes entreprises oĂč la tech compte.
Tu veux progresser ? On te file les moyens.
Tu veux explorer ? On t'ouvre les portes.
Tu veux t'impliquer ? Ta voix compte.
đ Notre botte secrĂšte : RAISE & SFEIR IA
Maßtriser l'IA est un impératif. Le programme SFEIR IA te permet de devenir un.e développeur.euse augmenté.e pour garder une longueur d'avance. Tu auras accÚs à RAISE, notre plateforme GenAI interne (multi-LLM, RAG instantané) pour builder des trucs puissants en quelques clics.
âšQui sommes-nous ?
SFEIR est un pure player du digital et de la transformation numérique, animé par 900 techs en France, en Belgique et Luxembourg.
Catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution GenAI ; nous propulsons les entreprises vers leur futur digital en orchestrant leur transformation via :
- l'IA générative
- le développement d'applications web & mobiles nouvelle génération,
- l'architecture Cloud et Data.
Bref, on est lĂ pour coder, apprendre, partager, et construire des produits qui comptent.
đ§ Et Lille dans tout ça ?
Depuis 2014, SFEIR Lille, câest :
- Une team de 100 techs passionnés,
- Une centaine de projets locaux Ă fort impact,
- Une forte prĂ©sence sur la scĂšne tech (50 confs en 2024 đ„),
- Des locaux Ă 5 min des gares,
- Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks⊠bref, de la vie.
đŻ En pratique
- Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,
đź La suite des Ă©vĂ©nements
1. Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),
2. Entretien RH personnalisé,
3. PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians)
4. Rencontre avec la team business,
5. Final avec Nicolas Leroy, notre boss local.
đ€© Ready to vibe with us ?
Tu veux coder des vrais projets GenAI, avec une team qui te ressemble, dans une boßte qui respecte ton rythme, ta curiosité et ta liberté ?
Letâs go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM.
Skills
AI OrchestrationFastAPIFinOpsGCPLangChainLiteLLMPythonRAG
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All reports â- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.
