Aufgaben

Für unseren Standort in Oberpfaffenhofen suchen wir eine erfahrene Führungskraft für folgende Aufgabengebiete:

• Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und die operative Umsetzung der Geschäftsziele im Geschäftsbereich Kampfflugzeuge
• Sicherstellen der Erreichung wirtschaftlicher und qualitativer Ziele
• Aufbau neuer Geschäftsfelder und Identifikation von Wachstumschancen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Vertrieb
• Repräsentation des Geschäftsbereichs gegenüber Kunden, Partnern, Lieferanten und internen Stakeholdern

Disziplinare und personelle Führung:

• Aufbau, Führung und Entwicklung des Teams für den Geschäftsbereich
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und –entwicklung
• Abstimmung Angebots- und Bid-Management, Umsetzung der Prozesse in Zusammenarbeit mit dem COO
• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen

Kunden- und Marktverantwortung:

• Kundenmanagement mit Schwerpunkt Industriepartner, BAAINBw, Luftwaffe und BMVg
• Markterweiterung in Österreich und der Schweiz

Projekt- und Prozessmanagement

• Verantwortung für die vertragskonforme und erfolgreiche Projektumsetzung
• Überwachung und Steuerung sämtlicher Projekte des Geschäftsbereichs
• Umsetzung standardisierter Prozesse
• Identifikation und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen

Reporting / Controlling

• Reporting sämtlicher KPIs ggü. der Geschäftsführung anhand des Budgets (Plan)
• Kontinuierliches Verfolgen und Überwachen der KPI-Ziele

Qualifikationen & Kenntnisse

• Militärischer Hintergrund, idealerweise als Offizier im fliegerischen Dienst, wünschenswert als Kampfflugzeugführer oder Waffensystemoffizier
• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Universität oder Fachhochschule) wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Organisationseinheiten
• Tiefes Verständnis für die Bedarfe der Partner und Kunden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Entscheidungsstärke sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten

Benefits

• Spannende, innovative und nachhaltige Projekte
• Langfristige Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich
• Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten
• Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander
• Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
• Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten
• JobRad-Leasing – nachhaltig mobil unterwegs
• Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops