GESITONNAIRE PAIE ET ADMIN DU PERSONNELS F/H

Chez Konecta, nous recrutons des talents engagés et passionnés

Responsabilités
● Garantir l'exactitude et la fiabilité des paies.
● Assurer la conformité des pratiques avec la législation sociale, la convention collective et les accords d'entreprise.
● Veiller au respect des échéances légales et des obligations déclaratives.
● Garantir la qualité des données RH dans le SIRH.
● Assurer un rôle de conseil auprès des collaborateurs, managers et services internes.
● Contribuer à l'amélioration continue des processus de paie et d'administration du personnel.

Principales activités
Dans ce cadre, le gestionnaire paie et ADP :
Gestion paie :
● Prépare et contrôle les éléments variables de paie.
● Collecte, analyse et intègre les variables (heures supplémentaires, primes, absences, astreintes, etc.).
● Produit les bulletins de paie.
● Contrôle les paies avant validation.
● Gère les soldes de tout compte.
● Effectue les régularisations nécessaires.
● Réalise les déclarations sociales en lien avec la paie.

Administration du personnel :
● Rédige les contrats de travail et les avenants.
● Gère les embauches et les départs.
● Gère les dossiers du personnel.
● Produit les attestations et documents administratifs.
● Gère les affiliations mutuelle et prévoyance.
Gestion du temps et des absences :
● Suit les congés payés.
● Gère les arrêts maladie, accidents du travail et maternité.
● Assure le suivi des temps partiels thérapeutiques.
● Gère les reprises d'activités.
● Contrôle les compteurs de congés et de RTT.
● Contrôle les pointages.
● Vérifie les anomalies de badgeage.
● Intègre les plannings.
● Contrôle les horaires variables.
● Suit les heures supplémentaires.
● Gère les compteurs d'annualisation ou de modulation du temps de travail.
Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évolution.
Version du

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