Gestionnaire de paie - Nantes 2026-27 H/F

Gestionnaire de paie - Nantes 2026-27 H/F

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !  

Vous rejoignez notre équipe Paie, en charge de la paie des collaborateurs Forvis Mazars au sein de la DRH France. Vous serez responsable de l’établissement de la paie et des déclarations administratives pour un portefeuille d’environ 500 bulletins par mois.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour mission de créer les dossiers dans le logiciel de paie et de gérer les procédures d’entrée et de sortie des salariés, incluant la DPAE et le solde de tout compte.

Vous serez également chargé de saisir les éléments variables de paie, tels que les présences, les absences et les primes, ainsi que d’assurer le contrôle des paies. Vous réaliserez la DSN mensuelle et assurerez la relation avec les caisses.

De plus, vous suivrez les indemnisations en cas d’absence par DSN événementielle ou via net entreprise, que ce soit pour maladie, maternité ou accident de travail.

Qualifications

Vous avez au moins 3 ans d’expérience en paie et vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et les tableaux croisés dynamiques. 

Votre organisation, votre rigueur et votre aisance avec les outils informatiques vous permettront de monter en compétences sur ce poste. Vous disposez d’un bon sens des priorités, vous êtes réactif et investi.

Avantages 

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,    

• 8 semaines de congés / an,  

• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),     

• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),    

• Tickets restaurant

• Mutuelle modulable selon vos besoins    

Additional Information