Graphiste Export - CDI

La Rosée recherche un(e) Graphiste Export & Designer Packaging pour rejoindre l’équipe Marketing Création et réaliser les outils de communication & marketing 360° à destination de l’export, les supports de formation ainsi que gérer les décors produits et imaginer les nouveaux packagings lors des lancements. 🌿✨

• Adapter et décliner les supports de communication France pour l’export, en repartant des fichiers graphiques existants :

• Déclinaison des fichiers graphiques dans la langue des marchés export (espagnol, néerlandais, anglais), sur un scope 360° :

  • Communication en point de vente : PLV, affiches, stop-rayon, adhésifs, campagnes vitrines, têtes de gondoles, théâtralisations, outils de merchandising…

  • Communication digitale : newsletters BtoB, newsletters BtoC, bannières e-commerce…

  • Communication interne : présentations Powerpoint, cartes…

  • Outils commerciaux print : déroulés et présentations commerciales, bons de commande…

  • Outils de formation : présentations Powerpoint et supports print variés

  • Presse : dossier de presse…

• Suivi des aller-retours en interne avec les chargées de marketing & communication et notre traductrice.

• Préparation technique des fichiers graphiques, envoi aux fabricants, passage de commande auprès des imprimeurs, relecture des BAT

2. Conception et réalisation graphique des supports de communication spécifiques aux marchés export

• Création des supports en cohérence avec la charte graphique et en étant force de proposition sur le concept même de l’outil (caractéristiques techniques, forme, matériaux etc.), sur un scope 360° :

  • Communication en point de vente : présentoirs, affiches, goodies, brochure, ordonnance beauté, flyers saisonniers, offres coffrets…

  • Influence : livret, cartes, colis…

  • Événementiel : habillages, présentoirs, affiches, kakémonos, invitations, cartes…

  • Média : campagnes OOH (abribus, tram)

  • Presse : save the date, parution presse, dossier de presse…

  • Formation : brochures, fiches produits…

  • Communication digitale : newsletters BtoB et BtoC dédiées, bannières, homepage…

  • Communication interne : cadeaux, cartes…

  • Et tout autre projet spécifique

• Réalisation de moodboards et pistes créatives.

• Réalisation de modélisations en volume pour communication interne ou commerciale, notamment pour les PLV.

• Suivi des aller-retours en interne avec les chargées de marketing & communication et notre traductrice.

• Préparation technique des fichiers graphiques, envoi aux fabricants, passage de commande auprès des imprimeurs, relecture des BAT, suivi de fabrication

3. Formation

Conception et réalisation de l’ensemble des supports de formation, digitaux et print, à destination des équipes internes, de notre force commerciale ainsi que de nos pharmaciens partenaires, pour la France et pour l’export.

• Supports print : livrets, fiches techniques, cartes…

• Supports digitaux : présentations, modules, podcasts, quizz…

• Suivi des aller-retours en interne avec les équipes Formation et notre traductrice.

• Préparation technique des fichiers graphiques, envoi aux fabricants, passage de commande auprès des imprimeurs.

• Relecture des BAT.

4. Retouche photos

Optimisation de la colorimétrie et retouches des photos en fonction des besoins, pour des supports print et digitaux.

• Retouches de packshots, photos studio et photos lifestyle

• Colorimétrie

• Détourage

• Retouches décors packagings produit

• Retouches complexes

• Respecter les plannings en fonction des prises de vue, des lancements et des besoins de diffusion.

• Répondre aux différents besoins de mises au format, exports

💡 Profil recherché

• 2 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire

• Créativité, ouverture d’esprit et sens esthétique

• Organisation, autonomie

• Grande rigueur et sens du détail

• Maîtrise de Illustrator, Photoshop, InDesign, Lightroom et outils de mock-ups / 3D

• Parfaite orthographe - grammaire

• La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un plus

• Sensibilité à l’univers cosmétique et au design

🌿 Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes :bienveillance, exigence et transparence.

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux 🌿✨

🌸 Les + La Rosée

Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.

Concrètement, ça veut dire :

• 💰Un salaire fixe se situant entre 30K€ et 32K€ brut/an.

• 🚆100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé

• 🗓️RTTetcompte épargne temps

• 🩺Une mutuelle attractive(Génération)

• 💻Un ordinateur et un téléphone fournis

• 🍽️Titres restaurant(pris en charge à 50 % par La Rosée)

• 🧴Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir

• 💚Une prime d’intéressement, basée sur unobjectif collectif de croissance

Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien.

🌿 Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

ChezLa Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :

• l’équité et la transparence,

• la non-discrimination,

• l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.

✨ Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

🔎 Déroulement des entretiens

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement.

• Un entretien RH avec Margaux, notre Talent Acquisition Specialist.

• Un entretien avec Mathilde, notre Responsable Marketing Création.

• Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques.

• Un dernier entretien avec Marine, notre Responsable Marketing & Communication Export et Mathilde.