Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

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POS TUNING

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

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Ausbildungsinhalt

Berufsschulunterricht

Schulabschluss

Ausbildungsdauer

Ihre Aufgaben

• Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen (HLKS)
• Überwachung der Gebäudetechnik (z. B. Aufzüge, Brandmeldeanlagen, Türkontrollsysteme)
• Störungsbeseitigung und kleinere Reparaturen
• Energie- und Verbrauchskontrolle (z. B. Zählerstände, Optimierung des Energieverbrauchs)
• Begleitung externer Fachfirmen bei Reparaturen und Wartungen inklusive der Dokumentation
• Kontrollgänge im Gebäude und auf dem Gelände sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Mitwirkung bei der Pflege unserer Außenanlagen, Müllentsorgung und Kontrolle der Mülltrennung
• Öffnungs-/Schließdienste und Unterstützung u.a. Veranstaltungen (z. B. Aufbauarbeiten)

Deine Aufgaben

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung beispielsweise als Elektroniker (z. B. für Energie- und Gebäudetechnik), Anlagenmechaniker (z. B. für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik), Gas- und Wasserinstallateur, oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen einschlägige Fachkenntnisse in Hausmeistertätigkeiten
• Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und sorgfältig, auch unter Termindruck
• Sie sind ein Teamplayer, der sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft auszeichnet
• Sie bringen die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst im Rahmen der Rufbereitschaft mit
• Sie verfügen über einen PKW-Führerschein, mindestens der Klasse B

Dein Profil

Benefits

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie