Headhunter

Wat doe je als Headhunter bij Coolblue?

Als Headhunter bij Coolblue bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Samen met hiring managers bedenk je wie jullie zoeken en hoe je die persoon gaat vinden. Vervolgens spit je LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities door om precies de juiste mensen op te sporen. Tijdens intakegesprekken stel je scherpe vragen en voel je feilloos aan of iemand bij ons past. Je coördineert het hele sollicitatieproces, houdt contact met kandidaten en zorgt dat iedereen zich gezien voelt. Ook kijk je continu hoe het beter kan. Nieuwe tool proberen? Gewoon doen. Zo maak je onze werving elke dag een beetje beter.

Dit vind je leuk om te doen

• Nieuwe vacatures samen met de hiring manager strategisch invullen.
• Verbeteringen signaleren en er direct zelf aan de slag gaan.
• Via LinkedIn, Slack-groepen of niche-platforms de juiste mensen vinden.
• Kandidaten benaderen en overtuigen dat Coolblue dé plek voor ze is.
• Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match.
• Zorgen dat het hele sollicitatieproces soepel verloopt.

• Geld
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. 
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met hard-to-fill profielen.
• Hbo-werk- en denkniveau, en je leert snel nieuwe tools en technieken.
• Vindt kandidaten met zoektrucjes waar anderen nog nooit van gehoord hebben.
• Je weet mensen makkelijk te overtuigen én enthousiast te maken.
• Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (C1/C2)
• Houdt overzicht, ook als het druk is en er veel vacatures tegelijk lopen.
• Herkent snel of iemand bij onze cultuur past, of juist helemaal niet.

Additional Information

Als Headhunter bepaal je samen met de hiring manager de ideale kandidaat én de juiste wervingsaanpak. Je gebruikt netwerken en platforms en weet met slimme zoektechnieken precies die ene topper te vinden. Je schakelt snel en zorgt dat vacatures razendsnel gevuld zijn met de juiste mensen.