シニアHRビジネスパートナー

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HRビジネスパートナーの役割は、ビジネスリーダーと密に連携し、当社の価値観を大切にしながら、
ミッションとビジョンの実現に向けて最適な人材と組織づくりを支えることです。
HRBPは現場の最前線で人材に関する声を受け止め、状況を正しく把握した上で、課題の解決に導く窓口となります。また、既存の仕組みを活用するだけでなく、必要に応じて社内の関係チームと協力し、新たな取り組みを生み出していくことも大切な役割です。

私たちはグローバルなエンジニアリング組織を支え、技術の融合・革新・高い実行力の実現を後押しできる、経験豊富なHRビジネスパートナーを探しています。多様でグローバルな社員層に向けた人材マネジメント、
育成、エンゲージメント戦略に関する知識と、現場にフィットする解決策を見出す力をお持ちの方を
歓迎いたします。レポートラインはHRBP Headとなります。