HR Business Partner (w/m/d)

Welcome at LGI Group - we stand for innovative strength, transparent communication and short decision-making processes. To drive our company forward, we are looking for people who can see things from a different perspective and thus develop exciting ideas. Because that's the only way we can make a difference! Do you want to make a difference with us?

Das können wir Dir liefern:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

• Attraktives Gehaltspaket: Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer Erfolgsbeteiligung
• Job Rad Leasing: Leihe Dir problemlos und kostengünstig ein Job Rad über Gehaltsumwandlung
• Innovative Unternehmenskultur: Arbeite in einem Umfeld mit Innovationskraft, Engagement und Teamgeist, flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Weiterbildung: Fördere Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserem Logistik-Lernzentrum
• Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von tollen Angeboten und Vergünstigungen für Dein Privatleben

Das bewegst Du:

• Für die Betreuung unserer Standorte im Rhein-Neckar-Kreis und in Heilbronn suchen wir Dich als HR Business Partner (w/m/d) in Teilzeit (50 %).
  • Da Du unsere Standorte vom Headquarter in Böblingen aus betreust, bringst Du die Bereitschaft mit, sie regelmäßig vor Ort zu besuchen. Alle Standorte sind von Böblingen aus im Rahmen einer Tagesreise erreichbar.

• Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der konstruktiven und professionellen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – auch bei anspruchsvollen und sensiblen Themen.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und begleitest personalwirtschaftliche Entscheidungen rechtssicher.
• Du unterstützt bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und stellst deren Umsetzung im Betrieb sicher.
• Personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen und Veränderungen) planst und steuerst Du unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen.
• Den professionellen Ablauf aller relevanten HR-Prozesse stellst Du sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Darüber hinaus leitest Du standort- und bereichsübergreifende HR-Projekte und bringst deine Erfahrung aktiv ein.

Das hast Du auf Lager:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld der Logistik, Industrie oder Dienstleistungsbranche.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, ergänzt durch Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
• Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – auch bei komplexen Sachverhalten.
• Mit Deinem souveränen Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Interessen überzeugst du in der Zusammenarbeit und zeichnest dich zudem durch Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Verlässlichkeit aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen runden dein Profil ab.

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Mascha Sophie Billmaier | Recruiter

LGI Logistics Group International GmbH

Konrad-Zuse-Straße 10 | 71034 Böblingen | Germany

www.lgi.de