HR Intern

EMEA-PolandOn-siteInternship

AI Summary

Supports the HR department, particularly HR Operations and HR Business Partners, by assisting with employee documentation, onboarding, data management, and day-to-day HR processes in a multinational medical company.

About this role

Głównym celem stażu jest kompleksowe wsparcie działu HR, w szczególności zespołów HR Operations i HR Business Partner. Stażysta będzie miał okazję z bliska obserwować codzienne funkcjonowanie działu HR w nowoczesnej, międzynarodowej firmie z branży medycznej oraz zapoznać się z procedurami, systemami i codziennymi wyzwaniami, jakie stoją przed naszą organizacją w obszarze HR.

Key Responsibilities

Wsparcie działu HR w bieżących zadaniach
Wsparcie w prowadzeniu, administrowaniu i kontroli dokumentacji pracowniczej w całym cyklu życia pracownika w firmie (nawiązanie stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia, rozwiązanie stosunku pracy)
Pomoc w procesie wdrażania nowych pracowników
Wsparcie w zarządzaniu danymi w systemach HR
Bieżący kontakt z pracownikami
Wsparcie w bieżących projektach i procesach w obszarze HR
Współpraca z HR Business Partnerami i innymi działami HR

Skills, Knowledge & Expertise

Dyplom licencjata lub magistra (lub w trakcie studiów) z zakresu HR, zarządzania, psychologii lub pokrewnej dyscypliny
Kształcenie w toku lub ukończone na jednym z powyższych kierunków
Mile widziane doświadczenie w obszarze HR lub inne pokrewne
Biegła znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
Zainteresowanie tematyką tzw. „miękkiego” HR i chęć rozwoju w tym kierunku, ale także otwartość na zagadnienia związane z administracją personalną
Silne umiejętności organizacyjne
Dbałość o szczegóły i poprawność danych
Komunikatywność i umiejętność współpracy oraz budowania relacji
Kreatywność, nastawienie na poszukiwanie rozwiązań i inicjatywa działaniu
Znajomość pakietu MS Office

WYMAGANIA ŚRODOWISKA PRACY

Regularne godziny pracy - od poniedziałku do piątku zgodnie z regulaminem pracy
Otwarta, odporna na stres osoba z umiejętnością pracy w różnorodnym zespole
Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
Umiejętność organizacji pracy własnej
Umiejętność skupiania uwagi na szczegółach

Benefits

Ostateczna oferta wynagrodzenia jest ustalana na podstawie zakresu obowiązków na danym stanowisku, poziomu odpowiedzialności, doświadczenia zawodowego, wykształcenia, ukończonych szkoleń oraz kluczowych kompetencji kandydata.

Align Technology, oprócz świadczeń wymaganych przepisami prawa, oferuje szeroki pakiet benefitów mających na celu wspieranie komfortu pracowników oraz ich rozwoju zawodowego. Dostępne świadczenia obejmują między innymi: prywatną opiekę medyczną w Lux Med, kartę Multisport, prywatne ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny oraz dofinansowanie posiłków.

Informacje dotyczące polityki wynagrodzeń oraz widełek płacowych dla tego stanowiska znajdują się w dokumencie Compensation Policy, dostępnym w sekcji Corporate Disclaimers na naszej stronie karier: https://jobs.aligntech.com/corporate-disclaimers

Zachęcamy wszystkich kandydatów do zapoznania się z tym dokumentem przed kontynuowaniem procesu rekrutacyjnego.